接下來的一個月，李澹旦忙得昏天黑地，連雷打不動的晨練都暫停了。

誰讓他攤子鋪的大呢，除了為薩堤摩基地設計武器，給李儋欣團隊做培訓，復興科技各部門也相繼完成階段性任務，李澹旦要親自驗收，並佈置下一階段的任務。

元旦節後的第一天，李澹旦來到軟體部。

這裡的軟體工程師已經從起初的37人增加到49人，經過五個多月的加班加點，晶片設計軟體從0.1版本一路迭代，終於進化到1.0版本，並測試透過。

程逢君沒有讓李澹旦失望，帶領團隊提前半個月完成任務。

小半年時間做完了國外公司需要幾年才能完成的大型軟體開發，攻城獅們都很驕傲，但沒有居功。

軟體研發最耗時間的便是規劃統籌架構設計和流程銜接，而這早在開工之前就被李澹旦搞定了，程逢君和他的團隊都佩服得很，效率直接拉滿。

而且，隨著工作的深入，大家越來越服氣。每逢測試出bug，事後都證明，問題出在團隊攻城獅這邊，而不是老闆的架構有問題。

就很神奇！

久而久之，其一貫正確性，樹立了絕對威信，即便李澹旦經常神龍見首不見尾，找不到人或翹班。

這不，今天李澹旦親自來到軟體部門，大家都嗨了。

久違了。

老闆終於特麼上班了。

不少攻城獅拿著筆和小本本尾隨，掙表現的同時，就等著誇讚和獎金了。

李澹旦也沒辜負大家的熱情，在看完程逢君的執行演示後，又親自上手，噼裡啪啦一頓快捷操作，穩如老狗猛如虎，對照長長的測試列表，著重驗證了新軟體的流暢性、相容性和可拓展性，結果非常滿意。

三下五除二，一上午時間搞定正事，猛誇一通後，李澹旦也沒光耍嘴皮子，又把大傢伙拉到了食堂聚餐慶功，酒水管夠，邊吃邊喝邊打雞血。

聚餐尾聲，在承諾兌現獎金將士氣提到最高時，李澹旦圖窮匕見，又順勢佈置了下一階段的任務：

接下來，軟體團隊將一分為二，二十五人支援市場部推廣軟體，做現場支援和軟體更新維護；剩下二十四人支援系統部，做物聯網系統設計。

軟體做出來，自然要推廣，而且是免費推廣，收費是不可能收費的，以國人的尿性，不收費的軟體才是好軟體。

先把編織法的生態搭起來，比什麼都重要。

目前，產線部門在劉誠的帶領下，已經將織造機的編織精度提高到了8奈米。儘管離李澹旦的要求還有差距，但基本能覆蓋國產替代市場。

換句話說，只要把產線建起來，就可以代工掙錢了，但要量產微處理器，達到神經元頭盔的精度需求和大規模物聯網應用的成本要求，還差著火候。

李澹旦也不急，目前他還沒有資金壓力，昂魯國資本市場非常給力，薅的羊毛應付薩堤摩基建綽綽有餘，國內資本市場套現用於入股復興科技也足夠了。

下午。

李澹旦又來到材料部門，刷臉打卡，檢查工作。被他層出不窮的“錦郎妙計”折騰的欲仙欲死的李樊帆，全程陪同，非常緊張，生怕大聰明又突然掏出一疊資料檔案袋，把他當場砸暈。

還好，李澹旦這次沒有再搞事，左問問右康康，就是純檢查工作進度，只臨走的時候，留了一個輕飄飄的材料清單，委託他們製備並送到地下實驗基地。

這就輕鬆多了，日常被虐的李樊帆竟然生出些許感動。

老闆成熟了啊，知道體諒人了...

晚上，李澹旦前腳剛離開材料部門，後腳就被急吼吼趕過來的梁鴻雁抓到，硬拉著組了個飯局，把近一段時間惹不起的大佬派來的人，一起安排上了。

官商資研什麼方面的人都有，李澹旦全程笑臉，陪吃陪喝陪聊，好容易應付過去，回到他心心念唸的地下基地，已經是晚上十點。

開啟基地大門，機床轟轟，兒來孫往，一副熱火朝天的“勞動”場面。

這一段時間，“親兒子”可沒閒著，不僅製造了更多的機床、裝置，還克隆出了十來臺和它一模一樣的小機器人，工作效率得以十倍的速度往上提升。

照這樣下去，如果不“計劃生育”的話，用不了多久，地下基地的空間就不大夠用了。

李澹旦絲毫不愁，心中早有盤算，當初向陽村那塊地也拿下來，就是為了這一天，只不過那邊並沒有歸到復興科技的旗下，拿地也好、施工也罷，都是李澹