核（主要是裝卸彈夾、射擊的姿勢等，不用實彈射擊。），佔30分。

口頭面試（外出時怎麼擊殺喪屍等），佔30分。

總共一百分，綜合評分靠前的人，就算透過了。

夏蘭蘭讓葉如冰找了10個經驗豐富的女兵當考核官，每個人考核20個人，所以還是很快的。

然後就是面試後勤人員了。

後勤人員雖然沒有戰鬥人員重要，也沒有必要考核那麼嚴格。

但是來的人太多了，一千多個人，即使每個人問一句你多大了，有沒有後勤工作經驗，可能都要花費好幾個小時的時間。

所以夏蘭蘭讓負責具體招聘面試的女兵，又開始了大資料篩選。

首先是年齡看起來不要超過35歲，然後是要有工作經驗，最後是看著要順眼……

當然這個順眼，是夏蘭蘭以張文的標準來的，漂亮、身材好，這就是張文眼裡的順眼。

既然人太多，夏蘭蘭覺的只能按照所長的愛好，擇優錄取了。

進過一下午的選拔，最後終於有100 個女人脫穎而出，成為了幸運兒。

面試上的女人都無比的激動，有的甚至高興的大哭起來。

這種感覺只有經歷過的人才能體會，就好比高考後查分數，看到自己考上了名牌大學的那種感覺。

而這說的不好聽點，就是關係她們的生死存亡，可能比高考時還讓她們激動。

然後沒有面試上的女人，夏蘭蘭讓女兵每人給了她們20塊錢的“誤工費”。

這點錢不多，而且也不是亂花錢。

第一，可以在今天的這些女人心中留下好印象，以後藍冰傭兵團繼續招人的時候，她們即使知道藍冰傭兵團很嚴格，但是依然會願意來試試，或者介紹身邊的人來試試。

第二，還可以讓藍冰傭兵團名氣更大，會有更多的人才願意來藍冰傭兵團，末世後女人本來就要少很多，人才就更少了，所以必須要有吸引她們的地方。