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第176章 困途砥礪

韋一笑撥通吳技術工程師的電話,簡單的寒暄後,便直入主題,將專案遇到的困境和自己的想法和盤托出。電話那頭的吳技術工程師聽後,立刻來了興致,表示願意加入團隊,並自信滿滿地宣稱自己一定能解決這些問題。

第二天,吳技術工程師便風風火火地來到了韋一笑的公司。他身材瘦削,戴著一副厚厚的眼鏡,眼神中閃爍著興奮的光芒。韋一笑親自接待了他,並將他引薦給了劉科學家團隊。

“各位,這位是吳技術工程師,他是來協助我們解決技術難題的。”韋一笑向團隊成員介紹道。

吳技術工程師環視了一圈,眼神中帶著一絲傲氣,“各位好,久仰大名,相信我一定能幫上忙。”

劉科學家團隊的成員們對這位新來的幫手都表示了歡迎,但同時也帶著一絲審視。畢竟,他們已經在這個專案上耗費了大量的時間和精力,至今仍未取得突破性的進展。

接下來的幾天,吳技術工程師全身心地投入到專案中。他廢寢忘食地研究程式碼,不斷地提出各種新的方案。他的熱情和幹勁感染了整個團隊,讓原本有些低迷計程車氣重新振作起來。

然而,隨著時間的推移,問題逐漸顯現出來。吳技術工程師雖然熱情滿滿,但由於經驗不足,他提出的一些方案並不切實際,甚至有些方案反而讓專案陷入更復雜的境地。

“吳工,你這個方案的邏輯似乎有點問題。”劉科學家委婉地指出了吳技術工程師方案中的錯誤。

“不可能,我的邏輯絕對沒有問題!”吳技術工程師有些不服氣地反駁道。

劉科學家耐心地解釋了自己的觀點,並列舉了相關的技術依據。吳技術工程師雖然心有不甘,但也意識到自己的方案確實存在缺陷。

類似的情況發生了好幾次,劉科學家不得不花費大量的時間來糾正吳技術工程師的錯誤。這使得專案進度不僅沒有加快,反而更加延遲。

韋一笑也注意到了這個問題。他找到吳技術工程師,語重心長地說道:“吳工,我知道你很努力,也很有熱情,但是經驗也很重要。有些時候,我們需要更加謹慎,更加務實。”

吳技術工程師低著頭,沉默不語。他知道韋一笑說得對,但他內心深處仍然有些不服氣。

“我知道你很有潛力,我相信你將來一定能成為一名優秀的技術人才。但是現在,我們需要的是能夠解決問題的方案,而不是天馬行空的想象。”韋一笑繼續說道。

吳技術工程師抬起頭,眼神中閃爍著複雜的光芒。“韋先生,我知道我讓你失望了……”

“我沒有失望,我只是希望你能更加腳踏實地。”韋一笑拍了拍吳技術工程師的肩膀,鼓勵道。

會議室裡,劉科學家面色凝重地看著最新的專案進度報告,深深地嘆了口氣。“韋先生……”他開口道。

“韋先生,專案進度比預期延遲了至少兩週,而且,恐怕還會繼續延遲。”劉科學家眉頭緊鎖,將報告遞給韋一笑。報告上鮮紅的進度條像一道醒目的傷口,刺痛著韋一笑的眼睛。吳技術工程師坐在一旁,臉色蒼白,手指緊緊地絞在一起。

韋一笑接過報告,快速地瀏覽了一遍,沉吟片刻。“我知道吳工很努力,但經驗不足確實拖慢了進度。我已經開始著手招聘新的技術人員,希望能儘快彌補這方面的不足。”

“新的技術人員?恐怕……”劉科學家欲言又止,最終還是嘆了口氣,“我希望他們能儘快融入團隊,而不是製造新的問題。”

正如劉科學家所擔憂的,新招聘的技術人員雖然經驗豐富,但與原有團隊成員之間存在著嚴重的理念衝突。老成員們習慣了劉科學家穩紮穩打的風格,而新成員則更傾向於快速迭代、大膽嘗試。會議上,雙方常常因為技術路線的選擇而爭執不下,甚至發展到人身攻擊。

“我覺得我們應該採用更成熟的技術方案,這樣風險更小,也更符合專案的實際情況。”一位老成員據理力爭。

“成熟的技術方案?那意味著我們永遠落後於時代!”一位新來的技術人員不屑地反駁,“我們應該勇於創新,敢於突破,而不是抱殘守缺!”

“創新?你所謂的創新就是把專案帶進死衚衕嗎?”

“你……”

會議室裡充滿了火藥味,韋一笑坐在主位,臉色陰沉。他敲了敲桌子,示意大家安靜。“我知道大家都有自己的想法,但現在最重要的是團結一致,儘快完成專案!”他的語氣帶著一絲不易察覺的疲憊。

爭吵雖然暫時