廷晚宴上。\"羅絲瑪麗整理著桌上的檔案，\"順便說一句，他對東印度公司最近的做法也很不滿。\"

安東尼奧若有所思地看著眼前這個年輕的女商人。短短几天時間，她就佈下了這麼多棋子。也許，她真的能改變倫敦的商業格局。

\"那麼，\"他優雅地行了個禮，\"我這就去聯絡直布羅陀和阿姆斯特丹的朋友。願上帝保佑我們的計劃。\"

羅絲瑪麗走到窗前，望著泰晤士河上來往的商船。她知道，一場改變歷史的商業革命即將開始。而這，僅僅是個開始。

\"瑪格麗特，\"羅絲瑪麗轉身說道，\"通知所有部門主管，一小時後在大會議室集合。是時候對商會進行一些必要的改革了。\"

當她走進會議室時，十幾位神情各異的部門主管已經等在那裡。有的面帶憂慮，有的露出期待，還有幾個老資格的主管則掩飾不住臉上的不屑。

\"諸位，\"羅絲瑪麗開門見山地說，\"從今天起，聖克萊爾商會將實行全新的管理制度。\"她示意托馬斯分發一份厚厚的檔案，\"這是新的規章制度，請各位過目。\"

\"這...這也太細緻了吧？\"負責倉儲的約翰遜先生翻看著檔案，\"連貨物存放都要按照編號和分割槽管理？\"

\"沒錯。\"羅絲瑪麗走到黑板前，畫出一個流程圖，\"標準化管理可以大大提高效率。比如說，透過這個新系統，我們可以在幾分鐘內準確知道任何一件貨物的位置、數量和狀態。\"

\"但這需要很多文書工作，\"會計主管埃德蒙德抱怨道，\"我們已經人手不足了。\"

\"所以我們要培養新的人才。\"羅絲瑪麗拿出另一份檔案，\"這是一份培訓計劃。從下週開始，每個部門都要選派年輕人參加。他們將學習最新的商業知識和管理技能。\"

就在這時，一個低沉的聲音響起：\"恕我直言，小姐。這些...新潮的做法，可能不太適合我們的傳統。\"說話的是商會元老詹姆斯·霍華德，一個在查爾斯叔叔手下工作了三十年的老人。

\"傳統？\"羅絲瑪麗挑眉，\"霍華德先生，您知道東印度公司為什麼能在短短几年內就壓制我們嗎？因為他們採用了更先進的管理方式。如果我們還抱著老一套不放，遲早會被淘汰。\"

她的話讓會議室陷入沉默。過了一會，船隊總管威廉·斯特林站起來：\"我支援小姐的改革。實際上，我手下的年輕船長們早就在抱怨我們的管理太過陳舊了。\"

\"我也贊成，\"瑪格麗特說，\"新的管理系統確實能幫助我們更好地應對市場變化。\"

看到形勢逐漸明朗，羅絲瑪麗繼續說道：\"接下來是最重要的一項改革——設立情報處。\"她的目光掃過在座的每一個人，\"在這個瞬息萬變的時代，資訊就是力量。\"

\"情報處？\"幾個主管交換著眼色。

\"沒錯。\"羅絲瑪麗微笑著說，\"由瑪格麗特擔任情報處主管。她會負責收集各類商業資訊，分析市場動向，預測可能的風險。\"

就在這時，一個年輕的職員匆匆闖入會議室：\"小姐！不好了！東印度公司派人封鎖了我們在泰晤士河的碼頭！\"

會議室頓時騷動起來。但羅絲瑪麗卻露出了胸有成竹的笑容：\"看來威廉·布萊克伍德比我預想的還要急躁。\"她轉向船隊總管，\"斯特林先生，啟動b計劃。\"

\"b計劃？\"其他人不解地看著她。

\"我們在格林威治的秘密碼頭，\"羅絲瑪麗解釋道，\"早在三天前，我就讓斯特林先生開始準備了。現在，我們的主力商船都在那裡。\"

眾人驚訝地看著這個年輕的女商人。她似乎總是能先人一步，預判對手的行動。

\"至於被封鎖的碼頭，\"羅絲瑪麗繼續說，\"就讓它空著吧。反正那些倉庫裡的貨物，都是一些品質一般的存貨。真正值錢的東西，早就轉移了。\"

\"小姐，\"約翰遜先生忍不住問，\"您是怎麼知道東印度公司會有這一手的？\"

羅絲瑪麗的目光變得深邃：\"因為幾十年前，西班牙商會也是用同樣的手段對付卡洛琳娜·德·席爾瓦的。歷史總是驚人地相似。\"

這時，安東尼奧匆匆走進來，手裡拿著幾封信：\"好訊息！直布羅陀和阿姆斯特丹的商人都同意加入我們的期貨計劃。而且......\"他壓低聲音，\"