“何總，你對董事長有多少了解？”這是吳奇丟擲來的問題。

何宏深完全沒想到，鋪墊了這麼久的吳奇，竟然是為了董事長。

“你想說什麼？”何宏深冷著臉。

董事長可謂是對他有知遇之恩，沒有董事長的幫助，他也不可能把日子過得順風順水，面對吳奇的懷疑，他選擇了力挺董事長。

吳奇身為分公司的元老，接觸老闆的機會可能沒他多。

是怎麼敢輕易下結論的？

“何總，我之所以這樣說，是因為這些相關命令都來自於董事長，也就是鼎盛真正的掌權者，他如果沒有牽扯進來，為什麼要去做這些吃力不討好的事？”吳奇依舊平靜的做著分析。

“老闆於我而言是恩人，我不希望聽到任何關於他的詆譭，尤其是在拿不出證據的情況下，你要是還想留在公司，寫份檢討，然後就之前的言論發表道歉宣告。”何宏深猛的站起身，森寒的眸子直直的盯著吳奇。

吳奇站起身，衝著何宏深微微躬身。

“既然何總連質疑的勇氣都沒有，那麼這公司不待也罷，反正我也得不到升職的機會，希望何總給我寫個開除宣告，我去進行離職。”

何宏深微微皺眉:“這才是你真正的目的吧，既然想走的話，為什麼不一開始就提出來，或者直接寫離職申請？”

“何總以為我不想這樣做嗎？”吳奇苦笑道，“樂園那件事發生後，公司對所有參與者的離職申請壓根不進行批覆，哪怕那些員工擺爛，待在家裡，不來上班，仍舊會按照帶薪休假處理。”

“你之前說他們另謀去處，既然無法辭職，又如何去找別的工作？”何宏深挑眉，察覺到了不對勁。

吳奇的話前後矛盾，之前還說有員工離開了。

怎麼到了這會兒，又無法離職了？

“鼎盛方面卡著這些人的合同，公司照發，卻又不會去幹擾他們找工作，只要他們不從鼎盛離職，不離開這座城市，想做什麼都行。”吳奇沒有被戳穿謊言後的慌亂，依舊很是平靜。

要麼是早有準備，要麼就是他沒有說謊。

若是後者的話，就與何宏深瞭解的公司規矩有所衝突。

鼎盛向來嚴格要求員工，否則之前開會的時候，他也不會冒著元氣大傷的風險，去開除諸多高層。

何宏深想到這裡，忽的停了下來。

他突然想到一件事。

“在當初清查的時候，貌似沒看到帶薪休假的員工資訊，難道是人事部做了隱瞞？”

本來覺得沒什麼問題，直到想起這件事，何宏深才察覺到了異樣。

當然，這些都建立在吳奇沒有說謊的前提下。

若是吳奇的話本身就是謊言，所謂的人事有所隱瞞就會不成立。

想要驗證猜想也很簡單。

何宏深收起思緒，投去審視的目光:“當年參與專案的人，你還記得他們的名字嗎？”

“最好準確到所在部門。”

“何總想要透過這種方式向人事驗證我有沒有說謊？”吳奇一眼看出了何宏深的打算。

並沒有拒絕配合，反倒是報出了幾個名字，以及部門資訊。

何宏深拿起電話，打到人事那邊，謊稱做臨時抽查，報出了幾人的資訊，讓人事整合檔案發到他的郵箱。

沒多久，何宏深就收到了郵件。

“何總，上面的檔案應該很正常吧。”吳奇主動開口道。

何宏深挑眉，的確如同吳奇所說，這幾人的檔案沒有帶薪休假，也沒有崗位調動的經歷，甚至也沒提及負責過樂園專案。

是吳奇說謊了，還是人事做了隱瞞？

人事想要做隱瞞，必須是有了授意的情況下，否則被查出來，豈不是自毀前程？

難道真的如同吳奇所說，老闆壓下了這一切？

何宏深腦海中的念頭剛剛興起，就被他果斷搖頭否決。

也許這些都只是吳奇的心理戰。

對方早就料到了這些，只是想用這種方式達成某種目的。

拋開樂園不提，吳奇的目的好像與揭露真相沒多少關係，反倒是更像是故意惹怒他，方便他後續提交辭職申請。

“這些人的檔案是否存疑暫且不論，先說說你吧，在公司待了這麼久，為什麼要辭職？”何宏深質問道。

他將平日裡談判的氣場全開，想以此亂了吳奇的心神。

然而，吳奇的反應大大出乎