影之力”以及斯考格蘭森林德魯伊教的“自然圖騰之力”。

這七大原力分別代表了七個民族或教派在與惡魔的長久戰鬥中總結出來的戰鬥技能，也代表了這個世界中七種最為根本的力量。

只要能夠與七大原力中的任意一種產生共鳴，就證明了參加試煉者擁有足夠的天賦，至少也能在祭壇中轉職成為“黑鐵位”的僱傭兵。

在遊戲中，凌丹已經知道有了四種僱傭兵分別與四種轉職者職業一一對應，他們分別是與亞馬遜女戰士對應的“蘿格女戰士”、與聖騎士對應的“沙漠騎士”、與元素法師對應的“鐵狼劍衛”以及與野蠻人戰士對應的“高原步兵”。

在這個真實的暗黑世界中，還有三種僱傭兵分別與剩餘的三種職業對應，他們是與亡靈巫師對應的“冥魂術士”、與刺客對應的“暗影斥候”以及與德魯依對應的“自然使者”。

簡單來說，僱傭兵也是一種不完全的轉職者，算是轉職者的一個低配版本，他們往往只能使用轉職者技能樹中的少量技能。因為僱傭兵們往往受人僱傭，並參加各地區的軍團，所以通俗意義上用僱傭兵來指代“黑鐵位”的轉職者。

在試煉的這第一個環節，往往會刷掉百分之九十九的人。

從無品級的普通人晉升到“黑鐵位”的僱傭兵，一百個人裡頭未必能夠有一個。只要透過了轉職試煉的第一個環節，就預設擁有了黑鐵位的實力。

而在第二個環節中，那些“黑鐵位”的準轉職者們又可以進入轉職者祭壇，經由祭壇向他們灌注原力，讓他們從刻印了技能樹的石碑上學習技能，爭取再度向“青銅位”發起衝擊。轉職者的晉升機率，也不過在百分之一上下罷了。

由此可見，想要成為精英階層，在暗黑世界中也是非常之難。

按照轉職者協會的規定，一名黑鐵級僱傭兵晉升到青銅級的轉職者，有兩種界定的方式。

第一種方式：在技能樹中領悟了九個及以下非終極技能的人，都被劃歸為僱傭兵；而擁有至少十個及以上非終極技能的人，才能被界定為轉職者。在這種界定方式中，考驗的是所領悟技能的數量。

第二種方式：至少領悟某一個技能樹中一個終極技能，也能夠被界定為轉職者。在這種界定方式中，考驗的又是所領悟技能的質量。

可以說，領悟技能數量和質量的高低，代表了一個人與七大原力之間的契合度，決定了一個人實力的高低。這也就是劃分青銅位與黑鐵位、轉職者與僱傭兵之間的界線所在。

“青銅位”的轉職者和“黑鐵位”的僱傭兵之間最大的差別，就是技能的數量和質量。一般的僱傭兵往往只能領悟七大職業技能樹中第一階、第二階的技能，也註定了僱傭兵只能成為較為低端的戰鬥力。

當然，一個人能否成為僱傭兵，也不是“一考定終身”。即便只是一名“黑鐵位”的僱傭兵，仍然在今後的生涯裡有其他各種機遇可以衝擊“青銅位”。只不過，由“黑鐵位”晉升到“青銅位”的晉級率，又是隻有十分之一不到。但不管如何，如果先成為了一名僱傭兵，還是有可能繼續晉升的。

而在“青銅位”的轉職者之上，又有“白銀位”轉職者和“黃金位”轉職者。

想要由“青銅位”繼續升級，則必須要突破等級的限制。

按照轉職者協會的界定規則，除去天生原力契合度不佳的“黑鐵位”僱傭兵，6級以下尚未透過青銅試煉的轉職者們，也都只能稱之為“準青銅位”；而7到33級的轉職者為“青銅位”，34到66級的轉職者為“白銀位”，而67到99級的轉職者為“黃金位”。

轉職者的最高等級為99級，這與傳說中通往至高天堂階梯的數目一致，這99級的道路也被稱之為讓凌丹滿頭黑線的“天梯”……至於能否突破99級的最終極限，併成就只有在傳說中才存在的“暗金位”，這就沒人知道了。

這樣的機制，是至高天堂和庇護所凡間的七英雄共同定下的。而七英雄，全部都是傳說中的暗金位水準。

與轉職者們相比，怪物們的段位劃分與轉職者並不相同，甚至可以說大相徑庭。

比如凌丹之前所擊殺的烈焰烏鴉，就因為獲得了了黑暗力量的改造，而擁有了多達四條特殊屬性，因此成就了另一條黑暗之路上的暗金位。

用地球上某島國的概念來闡述的話，大致可以認為是某種“黑化”。

在燃燒地獄的惡魔法典中，擁有了一條特殊屬性的怪物就可以成為藍色級別的精英怪物