三大紅衣長老為了確定餘下人員的任命名單，猶如置身於一片迷霧重重的戰場，每一個決策都像是一場艱難的戰役，可謂是絞盡腦汁，花費了不少腦細胞。

他們反覆權衡每一個人的能力與適合的崗位，彷彿在擺弄著一組組精密的拼圖，試圖找到最完美的契合點。每一次討論都像是一場激烈的思想碰撞，言語的交鋒在空氣中迴盪，進行了無數次的討論和修改。

在這個過程中，每一個細節都被他們如同雕琢稀世珍寶般仔細斟酌。他們仔細考量每一個人的性格特點，分析其是沉穩內斂、善於思考，還是外向豪爽、勇於開拓；探究每一個人的過往經歷，挖掘那些隱藏在歲月深處的閃光點與教訓；評估每一個人的潛力，試圖預見其在未來能夠成長到何種高度。他們不僅關注個人的能力素質，還將目光投向團隊的協作與互補，思考如何讓不同性格、不同專長的人組合在一起，能夠產生一加一大於二的奇妙效果。

終於，當他們覺得這份名單已經考慮得非常全面，沒有遺漏任何一個關鍵因素後，才懷著忐忑又期待的心情，將那承載著無數心血與希望的名單，小心翼翼地交給東方檢視。他們的腳步略顯沉重，卻又帶著一絲難以掩飾的期待，彷彿等待著命運的最終審判。

東方接過名單，那一刻，彷彿接過了整個東方集團的未來藍圖。他站在窗前，陽光透過斑駁的樹葉灑在他身上，形成一片片光影。他認真地閱讀起來，那專注的神情彷彿整個世界都只剩下手中的這份名單。他的目光在每一個名字和對應的職位上停留，像是在審視著一群即將踏上征程的勇士，神情專注而嚴肅。隨著閱讀的深入，他的臉上漸漸露出了滿意的笑容。那笑容如同春日裡綻放的花朵，先是微微綻露花蕊，而後逐漸蔓延至整個面龐，燦爛而動人。東方看了看名單，由衷地覺得三個人的考慮確實非常全面，涵蓋了各個方面的需求和平衡。從核心管理層到基層執行崗位，從技術研發到市場營銷，從後勤保障到安全護衛，每一個環節都緊密相連，環環相扣，猶如一條堅固而靈動的鎖鏈，足以支撐起東方集團這座宏偉的大廈。

於是，東方親自簽署了書面的任命書，對所有人員進行了正式的任命。那一刻，彷彿一道新的曙光降臨在東方集團，為未來的發展照亮了道路。那光芒穿透雲層，灑在集團的每一個角落，驅散了所有的陰霾與疑慮。

被任命的人員們得知訊息後，臉上洋溢著興奮與自豪。他們深知，這不僅僅是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。在集團的各個角落，他們或是相互擁抱慶祝，或是默默握緊拳頭，暗自許下為集團拼搏的誓言。

正式任命完成後，東方集團的框架如同一座宏偉建築的主體結構大體成型。

九大紅衣長老也各就各位，他們宛如夜空中璀璨的九星，閃耀著獨特的光芒。宇文北，宇文高，宇文火，宇文獨，宇文才，宇文小花，宇文冰雪，宇文桃，風婆婆。

於是，東方再次佈置任務。他召集九大紅衣長老，他目光堅定地掃視一圈，鄭重地說道：“九大紅衣長老，主持，制定集團的規章制度。” 他的聲音低沉而有力，在空曠的會議廳中迴盪，彷彿敲響的戰鼓，振奮人心。“集團是所有人的集團，不是我東方一個人的集團，集團的運作和管理，主要不是以我一個人的意見為主，而是以規章制度為主，我們要用制定詳細的集團規章，代替以前的家法來規範集團所有人的日常行為。” 東方的聲音堅定而有力，每一個字都像是一顆釘子，狠狠地釘入眾人心中，充滿了對未來的期許和決心。

大家這才發現，東方集團是一個全新的集體，猶如一艘剛剛啟航的巨輪，在浩渺無垠的商海和江湖中面臨著無數的挑戰和機遇。簡直是做不完的事情，好多事情需要重新整理和完善。每個人都像上緊了發條的機器，不停地運轉著，累成狗都還有做不完的事情。

宇文北率先表態：“東方團長所言極是，規章制度乃集團之根本，我們定當全力以赴，精心謀劃。” 他的眼神中閃爍著堅定的光芒，彷彿已經看到了未來集團在完善制度下井然有序的運作景象。

參會的眾人紛紛投身於規章制度的制訂大業之中，會議室裡熱鬧非凡，恰似一鍋煮沸的開水，各種聲音此起彼伏。每個人都像是一位積極的立法者，絞盡腦汁地思索著，踴躍地提出一些制度條款來。他們或是言辭激昂地闡述自己的觀點，或是眉頭緊鎖地思考著條款的可行性，或是與身旁的人低聲交流探討，試圖找到最佳的方案。

然而，由於每個人又代表不同的部門，都不可避免地要為自己的部