李氏集團在太空探索領域取得初步成功後，名聲大噪，吸引了全球各界的目光。然而，他們也清楚地意識到，這僅僅是個開始，未來的道路充滿了更多的未知和挑戰。

為了解決人才短缺的問題，李氏集團人力資源部門的負責人張華親自出馬。他制定了一系列極具吸引力的人才招募計劃，不僅提供高額的薪酬和福利待遇，還為人才提供廣闊的發展空間和參與前沿專案的機會。同時，與各大高校和科研機構建立緊密的合作關係，設立獎學金和實習專案，培養和挖掘潛在的優秀人才。

在一次全球頂尖的科技人才交流會上，張華帶領團隊精心佈置了李氏集團的展位。他們展示了集團在太空探索領域的最新成果和宏偉願景，吸引了眾多頂尖人才的關注。一位名叫林曉的年輕物理學家，對李氏集團的專案表現出了濃厚的興趣。林曉在量子物理領域有著深厚的造詣和創新的思維，張華敏銳地察覺到他的潛力，親自與他交流，詳細介紹了集團的研發方向和對人才的重視。最終，林曉決定加入李氏集團，為太空探索專案注入了新的活力。

與此同時，為了保持持續的創新能力，李氏集團加大了對研發的投入。他們建立了多個先進的實驗室，配備了最先進的裝置和儀器。研發團隊在負責人李明的帶領下，日夜不停地進行著各種實驗和研究。

李明提出了一個大膽的設想：開發一種能夠在太空環境中自我修復的材料。這種材料將極大地提高太空飛行器和裝置的耐用性和可靠性。然而，要實現這個設想面臨著巨大的技術難題。研發團隊經過無數次的嘗試和失敗，不斷調整配方和工藝。

就在大家感到絕望的時候，一次偶然的實驗讓他們看到了希望。經過進一步的最佳化和改進，終於成功研發出了這種神奇的自我修復材料。這一成果不僅為李氏集團帶來了技術上的突破，也為整個太空探索行業帶來了新的變革。

隨著技術的不斷進步，李氏集團決定開展一項更為雄心勃勃的計劃——建立太空基地。這個計劃需要巨大的資金和資源投入，以及與多個國家和國際組織的合作。李軒親自出馬，與各國政府和航天機構進行談判和協商。

在談判過程中，遇到了各種利益衝突和技術標準的分歧。但李軒憑藉著出色的談判技巧和對太空事業的熱情，逐漸說服了各方。最終，李氏集團與多個國家達成了合作協議，共同推進太空基地的建設。

建設過程中，面臨著太空環境的惡劣、物資運輸的困難以及工程技術的複雜等諸多問題。但李氏集團的團隊和合作夥伴們沒有退縮，他們克服了一個又一個的難關。

經過數年的努力，太空基地的雛形終於出現在人們的視野中。這個基地不僅具備了科研、生產和生活的功能，還為未來的太空探索和資源開發奠定了堅實的基礎。

然而，就在大家沉浸在成功的喜悅中時，一場突如其來的危機降臨了。一顆巨大的小行星朝著太空基地的方向飛來，如果不採取措施，將會對基地造成毀滅性的打擊。

李氏集團立即啟動了應急響應機制，組織了一支由頂尖科學家和工程師組成的團隊，研究應對方案。經過緊張的計算和模擬，他們提出了一個大膽的計劃：利用太空飛行器攜帶推進器，改變小行星的軌道。

在實施計劃的過程中，充滿了風險和不確定性。但團隊成員們沒有絲毫退縮，他們緊密合作，最終成功地改變了小行星的軌道，避免了一場災難。

經過這次危機，李氏集團更加堅定了在太空探索領域發展的決心。他們繼續加大投入，不斷創新，向著更高的目標邁進。

成功化解小行星危機後，李氏集團在太空領域的聲望達到了新的高度。然而，他們也深知，太空探索的道路永無止境，新的挑戰隨時可能出現。

為了進一步拓展太空業務，李氏集團決定將目光投向更遙遠的星球——火星。他們計劃開展火星探測和資源評估任務，為未來的火星殖民奠定基礎。

這個計劃需要鉅額的資金和先進的技術支援。李軒親自牽頭，與全球各大金融機構和科技巨頭展開合作洽談。經過多輪艱苦的談判，終於成功籌集到了足夠的資金，並與多家企業達成了技術共享和合作研發的協議。

在準備火星任務的過程中，李氏集團面臨著諸多技術難題。其中，如何在火星惡劣的環境中實現長時間的能源供應是最為關鍵的問題之一。研發團隊經過日夜攻堅，最終研發出了一種高效的太陽能轉化和儲存系統，能夠在火星的光照條件下穩定地為探測器和裝置提供能源。