烈的學習熱情。他們積極主動地與路易斯的家人和當地居民交流互動，參加各種社交活動和文化聚會。透過這些活動，他們不僅深入瞭解了當地的文化習俗，還結識了許多志同道合的朋友。在與他人的交流中，他們分享自己的文化背景和生活經歷，也傾聽對方的故事和見解。漸漸地，他們融入了當地的生活圈子，周圍的人對他們也有了更多的瞭解和接納。

在這個漫長而艱辛的過程中，李佳琦深刻體會到，文化的多樣性既是巨大的挑戰，也是難得的機遇。透過與不同文化的碰撞與融合，他們能夠拓寬自己的視野，突破思維定式，學習到新的理念和方法。這些寶貴的經驗，不僅為個人的成長注入了強大的動力，也為企業的發展提供了新的思路和方向。

李佳琦常常鼓勵家人和團隊成員，要勇敢地面對文化差異，不要害怕犯錯，要將每一次的文化碰撞都視為一次學習和成長的機會。他堅信，只要大家保持開放的心態，積極學習和適應，就一定能夠在這個陌生的國度中克服重重困難，努力書寫屬於自己的精彩篇章，實現個人與企業的雙重跨越。