員工提供豐富的線上學習資源和內部培訓課程，鼓勵員工自主學習和提升。

在人才選拔方面，公司建立了一套科學、公平、公正的人才選拔機制。透過舉辦廣告創意大賽、營銷策劃大賽等活動，挖掘和選拔具有創新能力和潛力的廣告人才。這些大賽不僅為廣告人才提供了展示自己才華的平臺，也為公司發現和吸引優秀人才提供了渠道。

林羽還積極推動行業人才培養體系的完善。透過行業聯盟，組織編寫了《未來廣告人才培養指南》，明確了未來廣告人才應具備的知識、技能和素質。倡導高校和職業院校最佳化廣告專業課程設定，增加新興技術、跨文化交流、社會責任等方面的課程內容，培養適應未來廣告行業發展需求的複合型人才。

展望未來，林羽充滿信心。他堅信，透過深化創新驅動、拓展全球影響力、強化社會責任、推動行業標準升級和培養未來人才，公司將在廣告行業不斷塑造新典範，引領行業邁向更加美好的未來。在這個過程中，公司將繼續發揮引領作用，為廣告行業的發展注入新的活力，為社會創造更多的價值。而林羽本人，也將在這個偉大的征程中，繼續書寫屬於自己和公司的壯麗篇章，激勵著更多的廣告人為實現廣告行業的繁榮發展而不懈奮鬥。