不能降低價格。如果不行，就尋找新的供應商。同時，最佳化生產工藝，降低成本。”

經過一番努力，公司成功地控制了成本，專案按時交付，並且取得了豐厚的利潤。

隨著公司的不斷發展壯大，林曉和蘇然開始考慮培養接班人的問題。他們希望能夠找到有能力、有擔當、對公司有深厚感情的年輕人，將公司的事業傳承下去。

“林曉，我觀察了一段時間，覺得小李和小王這兩個年輕人不錯，有潛力成為公司的未來領導者。”蘇然說道。

林曉點了點頭：“我也注意到他們了，但是還需要進一步的考察和培養。”

於是，林曉和蘇然為小李和小王制定了專門的培養計劃，安排他們在公司的各個部門輪崗，讓他們熟悉公司的業務和管理流程。

在培養接班人的過程中，林曉和蘇然也沒有放鬆對公司的管理和發展。他們繼續關注市場動態，不斷尋找新的商機。

一次偶然的機會，林曉發現了一個新興的市場領域，具有巨大的發展潛力。

“蘇然，我覺得這個領域是我們未來的發展方向，我們應該儘快佈局。”林曉興奮地說道。

蘇然仔細研究了相關資料後說：“你的眼光很準，但是進入這個領域需要新的技術和人才，我們得做好充分的準備。”

為了進入這個新興領域，林曉和蘇然四處招攬人才，與高校和科研機構合作，開展技術研發。

經過一段時間的努力，公司成功地在這個新興領域站穩了腳跟，為未來的發展奠定了堅實的基礎。

在公司的年度大會上，林曉和蘇然站在臺上，看著臺下一張張充滿激情和活力的面孔，心中充滿了感慨。

“親愛的同事們，過去的一年裡，我們取得了豐碩的成果。這離不開大家的努力和付出。未來，我們將繼續攜手前行，創造更多的輝煌！”林曉激動地說道。

蘇然接著說：“同時，我也要宣佈一個重要的決定。經過一段時間的考察和培養，小李和小王已經具備了領導公司的能力。從今天起，他們將擔任公司的重要職務，希望大家能夠支援他們的工作。”

臺下響起了熱烈的掌聲，小李和小王走上臺，接過了林曉和蘇然手中的接力棒。

林曉和蘇然雖然逐漸退居幕後，但他們仍然時刻關注著公司的發展，為小李和小王提供指導和幫助。

在新的領導團隊的帶領下，公司繼續保持著良好的發展態勢，不斷開拓創新，成為了行業的領軍企業。

而林曉和蘇然，在享受事業成功的同時，也更加珍惜彼此的陪伴，過上了平靜而幸福的生活。