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第133章 新,新挑戰

陽光灑在教育中心的大樓上,折射出耀眼的光芒。林曉站在頂樓的辦公室窗前,望著窗外繁華的城市景色,心中充滿了感慨和期待。

“林總,新校區的啟用儀式準備工作已經基本完成,就等您最後的確認了。”蘇然敲門走進辦公室,臉上洋溢著興奮的神情。

林曉轉過身,微笑著說:“做得好,蘇然。這次啟用儀式對我們來說意義重大,一定要確保萬無一失。”

蘇然點了點頭,然後遞上一份詳細的活動流程表:“這是最新的流程安排,您看看還有沒有需要調整的地方。”

林曉接過表格,認真地審視起來。她一邊看,一邊思考著每一個環節可能出現的問題,並提出了一些修改意見。

“蘇然,邀請嘉賓的名單再確認一遍,不能有任何疏漏。還有,現場的佈置要再檢查一遍,確保一切都完美無缺。”

“好的,林總,我馬上安排人去落實。”蘇然說完便匆匆離開了辦公室。

林曉坐回辦公桌前,繼續處理著堆積如山的檔案。雖然教育中心的發展越來越好,但她肩上的擔子卻絲毫沒有減輕。

此時,陳輝走了進來,手裡拿著一份市場調研報告。

“林總,這是最新的市場調研報告,我們的競爭對手最近動作頻頻,推出了一系列新的課程和服務,對我們的市場份額造成了一定的衝擊。”

林曉皺起了眉頭,接過報告仔細地看了起來。

“他們的這些舉措確實很有針對性,我們不能坐以待斃。陳輝,召集相關部門負責人,下午開個緊急會議,討論應對策略。”

下午的會議上,大家各抒己見,氣氛熱烈。

“我們是不是也應該加大市場推廣的力度,增加廣告投放?”

“我覺得還是要從課程內容和服務質量上下功夫,提升我們的核心競爭力。”

“可以考慮推出一些優惠活動,吸引更多的客戶。”

林曉認真地傾聽著大家的意見,然後說道:“大家的想法都很好,但我們要綜合考慮,制定一個全面的應對方案。首先,課程研發部門要加快新課程的開發,突出我們的特色和優勢。市場推广部門要制定更有針對性的營銷策略,提高我們的品牌知名度。同時,服務部門要加強對客戶的關懷,提高客戶滿意度和忠誠度。”

會議結束後,大家迅速行動起來。課程研發團隊日夜奮戰,不斷進行頭腦風暴,力求開發出獨具創新的課程。

“這個教學方法可以再最佳化一下,讓學生更容易接受。”

“這個知識點的講解可以更生動有趣一些。”

市場推廣團隊則精心策劃著一系列的宣傳活動,從線上到線下,全方位覆蓋。

“這個廣告文案還不夠吸引人,再修改一下。”

“這次的活動現場佈置一定要有衝擊力。”

在大家的努力下,新的課程和服務逐漸推出,市場反響良好。

“我聽說了你們新推出的課程,感覺很有意思,想給孩子報名。”

“你們的服務越來越好了,會一直支援你們。”

然而,就在這時,教育中心的師資團隊出現了問題。

“林總,有幾位骨幹教師提出辭職,他們被競爭對手以高薪挖走了。”

林曉聽到這個訊息,心中一沉。

“馬上安排和他們面談,瞭解他們的真實想法和訴求。同時,啟動緊急招聘計劃,補充師資力量。”

林曉親自與準備離職的骨幹教師進行了深入的交流,試圖挽留他們。

“我知道大家在教育中心付出了很多,但是現在我們面臨著困難,希望大家能一起度過這個難關。我會想辦法提高大家的待遇和福利。”

然而,最終還是有幾位老師選擇了離開。

緊急招聘工作也並不順利,雖然收到了很多簡歷,但符合要求的人才卻寥寥無幾。

“林總,這次招聘的效果不太理想,符合條件的應聘者太少了。”

林曉思索片刻後說道:“不能只依靠招聘,我們要加強內部培訓,提升現有教師的能力和水平。同時,透過各種渠道廣泛尋找人才。”

教育中心加大了對教師培訓的投入,邀請了業內知名的專家進行培訓和指導。

“大家要珍惜這次培訓的機會,努力提升自己。”

經過一段時間的努力,師資問題得到了一定程度的緩解。

但新的問題又接踵而至。隨著業務的不斷擴大