式駐紮各個小鎮。比如我們這邊，就是跟著春姨。春姨手下有二十名成員入駐，只要有人出現意外，一個訊息，我們都能趕到。”

“最重要的還是，春姨願意提供金幣給我們發展農業烹飪等。不過春姨身為我們的領導，她不會外出任務，只需要在家園負責後勤就可以。”

凌子軒有意招納葉黎。

葉黎聽完他的講述，開始對這個組織感到好奇。這個時候，能夠出現一個不把人當牛馬的組織，確實不多。

“那你組織現在多少人？”葉黎問。

凌子軒說：“目前有兩百餘人，每個小鎮分佈30人，目前有8個領導。如果你能加入，估計下一個領導就是你。”

“當領導有什麼要求？”葉黎又問。

“想要當領導，首先就是要有組織跟管理能力，其次就是有耐心，成熟穩重，不能意氣用事。最後就是要有慧眼識人，能夠分辨哪些是不安好心的人。”凌子軒將成為領導的要求一一告知。

只需要滿足這些條件就可以。這些條件裡面，不包含是否老玩家，這代表，只要有能力，不管你等級如何，就有一定機會成為領導，帶領部分人駐守其他小鎮。

葉黎認真思考，隨後又問：“你知道紅醫這個組織嗎？”

說到這個組織，凌子軒的臉色微變。

看待葉黎的眼神，也不再溫柔和善，警惕的盯著他，問：“你是紅醫的人？”

“當然不是，紅醫的人，有我這麼正常嗎？我就好奇這個組織，你們對它瞭解多少？最近我老實聽到有人說一定要離紅醫遠點兒，但我根本不知道這個組織怎麼了。”

葉黎試圖從他嘴裡打聽另外一個組織的資訊。

紅醫的資訊，自己當然清楚，但他需要透過這次交談，讓其他組織也瞭解紅醫的危害才行。