東北亞科的第一次見面沒有春風和煦的融洽，刀光劍影般的強勢打壓，讓孫漢源心頭蒙上一層陰影。

等馬林進了自己小房間，寧麗華心事重重坐下，韋驍在辦公室待不住，出去找人打聽打聽馬林背景。

今天看老年的面子沒有一棒子打死韋驍，畢竟就他一個懂日語的，碾壓了沒人幹活。

辦公室打掃過，地上兩個暖瓶都灌滿水，這態度還值得他調教下。如果連面子上的活都不給他這個副科長做，馬林不介意砍走兩個人。

看了一小時東北亞科的工作職責，貫徹執行……指導、管理對朝邊境貿易;協調有關部門改善對朝邊境貿易環境。

看來最後一個才是調他到這兒理由，對朝邊境，嗯，讓他們再嚐嚐自己的亂披風棍法。

沒想到會讓他來東北亞科，朝北一行後邊境關卡戒嚴大塞車，國內援助物資都減少很多，這就很好。

要飯還用手蓋碗，愛要不要，不要拉倒。

再想端碗，馬林一棍子給他碗打碎。

翻閱以往的報告，一年的報告都沒有課本厚，就這還三個科員呢，招個實習生都幹完了，哎～

三個科員真多了，踢走一個是必須的，不過要在別人想安插人之後。這種人情不能隨便給，你想讓別人來東北亞科摸魚，那就先給我半池子魚的好處。

韋驍大概不知道，馬林現在不想趕走他，是留著他給別人騰位置，而不是他的崗位不可或缺。

相比體制內後世的企業做得更明顯，很多時候不是中層領導多高明，屁股的高度決定他的思考角度。

圈子不同，給出的意見更有操作性，用心思考一下，形式千變萬化，普通人的世界無非利益分配罷了。

馬林今天有這麼多助力和背景，如果還擺爛，真對不起穿書一回。

讓孫漢源進來，白臉無須乾乾淨淨的中年人，坐了一半的屁股顯得很恭敬，馬林對此不置可否。

演戲，機關裡必備技能。

“老孫，上半年工作總結，還有三個季度的工作報告拿給我看看。”

“馬科長，今年咱們科工作內容簡單，按照以往流程報告交給老科長，不知還在不在辦公室裡？要是找不到，我跟您口述如何。”

馬林掏出煙看了他一眼，這是給自己下個軟釘子，拿老科長說事。

“這樣啊，看來老科長很器重你。”

孫漢源沒反應過來時，馬林扔下金達萊歌舞團順來的打火機，砸在桌子上，也砸在孫漢源的心頭。

“什麼報告一遍過？都沒有修改謄抄？也沒有檔案報告存檔？你是說老科長水平低看不出來好賴，還是說你孫漢源是外事辦第一筆桿子，你的報告都沒人敢提意見？”

馬林才不信狗屁的報告在老科長手裡，科室竟然草稿都沒有？成稿也必須一式兩份，嚴格點一式三份也很有必要。

跟他這種老油條講什麼以往流程，拿一個病退的壓剛來的領導？又不是什麼重要人事調整，只是一份報告，白痴才幹這麼沒譜的事兒。

不怪這個孫漢源33歲還是個科員，職場白痴。

老老實實承認說沒有報告，說自己沒備份再誠懇認錯，表表決心，現在是拿馬林當小孩子哄。

敲打一下，再不上道就先拿他開刀。

“寧麗華進來。”

寧麗華對著半敞開的門敲了敲，“馬科長，您找我？”

“上半年的工作報告和三個季度的報告在哪裡？現在拿給我。”

看到孫漢源的眼色，寧麗華改口，“沒報告，我……我不知道這事兒。”

“出去吧，關上門。”

寧麗華關上門，手放胸口，哎呀媽呀，這馬科長歲數不大，氣勢跟年主任似的，板著臉快把她嚇哭了。

孫漢源站起來認錯，“對不起馬科長，今年工作量不夠，所以就沒有工作報告。”

“你在怪老科長？雖然他病退，也是革命一輩子的老同志，還是抗戰受的傷，也許能力沒表現在外事辦，但是精神可嘉。人走茶涼，你這涼得也太快了，孫漢源。”

馬林一拍桌子，“你簡直是狂妄自大，當著我的面詆譭前科長，你是交投名狀還是要給我潑髒水？我不允許你背後不尊重老同志。你年紀大卻沒有輔助老科長做好工作，反而甩鍋推諉責任，人家為了革命流過血，你有什麼資格把沒做到位的工作扣他頭上。”

“我看你思想有問題，忘記這個國家是先烈前輩前仆後繼鑄就的