紐斯達”，人種諾瑪語譯作“新星”，天空中最閃耀的一顆，嶄新而奪目的存在。這個名字寄託著劇場管理人對他們的期待。審查結束，悶悶不樂的格拉爾離席時碰到了躲在幕後看錶演的安娜。

安娜有點多心便問了一句：“你不滿意他們的表現嗎？”

“真搞不懂有什麼好高興的，那種東西算不上戲劇，和賽克斯比起來就是一坨屎！”

剛開始的格拉爾如是評價。

“我倒是覺得他們挺有意思的。”

“確實動了腦筋，但還不夠。”

格拉爾皺眉眯著眼睛，這是他冥思苦想時的表情。

安娜很清楚，格拉爾比誰都渴望科瑞特能夠向賽克斯看齊學習。既然格拉爾沒放棄思考，便意味著他沒有放棄那些人。失望和期望是孿生子。格拉爾嘴上說著他們有多糟糕，自己有多失望，側面說明他對“紐斯達”的高度期望。

“要不，你親自去監督他們？”

“我嗎？”

“我覺得格拉爾挺適合的。”

格拉爾回味了一會，傻傻地笑著：“十多年前你也說過類似的話，說我適合做伶人的教育指導工作。”

“有嗎？我怕是忘記了。”安娜抬頭挺直身，與格拉爾的距離一下子拉開，“其實你也想這麼做，對吧？心口不一是格拉爾為數不多的賣點。”

“誰說的，沒有比我更誠實的人了！特別是在……”

格拉爾憋紅了臉，久久沒有把話說完。

這人真可愛——安娜按捺住有趣的心情。

“我得回去練習了，格拉爾如果真想要做那幾個人的指導，得抓緊時間和其他主人說一聲。彌優爾女主人說不定也有類似的想法呢。”

格拉爾點了點頭：“說得對，我找母親問問。”

——t9.4-9.5

紐斯達被安排專職弄戲劇的次日，格拉爾好不容易有了想主導紐斯達的想法，結果與領隊溯的關係鬧得不歡。

“哼！反正別想劇場會出額外的物資，現在經營上……總之別找我們要，要做的你們自己收集材料自己搞！”

遠處望著格拉爾因為放不下身份和傲嬌，遲遲融不進“紐斯達”，安娜感到心累。“紐斯達”的成功與科瑞特的發展息息相關，與他們鬧矛盾不是好兆頭。這一點格拉爾也是明白的，但架子就是放不下來。

為主人擦屁股是自己的職責，於是安娜決定親自為格拉爾打通關係。

“你們想找材料是嗎？”

安娜以協助者的身份，將獲取材料的方法告知了溯。但實際上，她本人不覺得溯能拿到一絲塵埃，兩手空空回來是可以預想的。

彌優爾是一個極度理性和實際的人，看不到實際效益的東西她便不會投入。“紐斯達”第一次表演後，彌優爾就公開表示不看好他們。連劇場之花的安娜，要從一毛不拔的彌優爾手中拿到物質都十分艱難，何況是還沒有成績不被看好的小孩。

不過，安娜還是有手段可以間接幫助他。

“重點目標S對戲劇有新的想法，本人言需要獲取材料進行嘗試。”

當天夜裡，安娜如是上報。不錯，她想讓佈雷姆娜出面幫一下這個奇怪的小孩，而無疑這是一個有效的做法。

第二天，聽聞溯成功獲得了活動用的地盤，安娜便想檢視一下情況。她首先去到紐斯達的小組裡詢問裡面的人。

“溯……應該是……額……”

狐靈族的小孩阿瑞半天說不到要點。語言使用不順暢是造成交流障礙的問題之一，但安娜能看出他有精神方面的問題。

“要去‘嗨’了。這是原話。”

一旁的綠色羽妖族格琳用魔種語幫忙回答。

“這是什麼意思？他不在職位工作還能去哪裡？”

事實上，安娜知道溯去了邊角單人工作，但這是她透過非正常手段獲得的情報。在“正常情況”下的安娜還處於“不知道”的狀態，需要接借他人之口獲得情報。此外，她還能借機獲取其他成員的詳細資訊。

“你們知道嗎？”

安娜掃視一言不發的其他人。除了溯以外的五人都在場，但九黎族的希克斯一直在閉目養神，人魚族的菲茲在木桶裡自顧自地摳手指甲，只有三個小孩願意搭理安娜。安娜的目光停在黃色羽妖亞蘿身上，逼得她也跟著其他人一起搖頭。

“我記得，那個自稱溯的男孩是你們的老闆。連自家老闆去哪都不知道，作為屬下是否有點失職