陳復說了不到兩週的時間，就接到了阿無的通知，讓他去參加技術考核。

“這是總部技術官僚，負責考察分公司的技術實力，如果公司的技術力透過測試，那麼久專案就能順利申請下來。”阿無說道。

值得一提的是阿無這位後勤董事和運營董事也在此次的技術考察範圍之內，他們倆是此次的專案申請人。

所以考核也將他們兩個囊括在內了。

陳復最近的技術力只是在正常的提升（沒有多大的提升），不過阿無他們也從來沒有指望陳復一個，因為這次考察技術力考察的是整個公司，所以陳復的技術力雖然很重要，但是也不重要。

重要的是整個公司技術力的提升。

很快技術力的測試就完成了。

“結果怎麼樣。”陳復第一時間問道。

“技術力測試咱們分公司已經透過了。”阿無長舒了一口氣說道“這些技術官僚雖然實力不怎麼樣，但是技術實力的確是沒得說啊。”

“根據那些技術官僚的說法，咱們公司的總體技術力已經達到了所有分公司的前20%了，不過接下來咱們想要繼續提升分公司的排名的話就沒有那麼容易了。”

“哦~這難道有什麼說道的嗎？”

“咱們這個分公司之前在各項硬體和人員上面就已經是比較優秀的，技術力的缺乏只是因為沒有幾個帶頭人，所以發展比較困難而已。”

“如今補足了技術力的短板之後，短時間內是不會出現分公司評分提升這種事情了。”

“畢竟分公司之間也是有著本質上的差別的，立足於大千世界的分公司···怎麼也不會比立足於中千世界的分公司弱，哪怕他不會像中千一樣強勢。”