“我估計他們之後會制定更進一步的政策也說不定。”陳復看完了所有的政策之後說道。

“嗯？你為什麼會這麼想。”阿無好奇道。

“制定這些政策的時候···那些傢伙應該還不知道總部的存在吧。”陳復卻是很確定的說道。

“的確是不知道，按照他們的說法，這是表示入股的誠意。”阿無說道。

“你看看這一條···第七十三條，儘可能地蒐集不朽級資源供養···”陳復指著一條不公開政策說道。

“意思是盡力搜，不一定搜得到，搜到了也不一定給···是這麼個意思吧。”阿無若有所思地說道。

“這個明顯就不知道總部的事情。”

不朽級別的奇物的確是非常的珍貴···那針對的是這個宇宙，在總部不朽級的奇物雖然也比較珍貴，但是是個人只要努力點攢夠功勳就能換···總部是能夠少量批次生產不朽級奇物的

雖然總部的事情在所有的員工之中並不算是機密，但是總部那邊在培訓的時候，尤其是在第一次培訓的時候，都是要簽訂保密協議的。

嗯~主要就是向分公司之外的人保密總部的存在。

但是在分公司內部卻可以隨便談論。

甚至可以和分公司的清潔工和臨時工談論。

而且不用擔心這些人會洩密，因為總部的某種神秘力量會讓這些人在離職之後，或者想要洩露這個事情的時候把有關總部的一切轉頭就忘。

但是這些傢伙要是加入了公司體系那就不一樣了。

他們很快就能，不···應該是在董事會上，那些董事就會主動將總部的事情告訴那些新來的董事。

而且阿無的身份估計也是瞞不住的。

不過沒有關係，阿無早就已經在總部掛號了，也無需懼怕其他董事聯手什麼的。

畢竟只要阿無想···其他人就得不到總部的支援和各種物資。

這就是後勤董事的威力，也是阿無對其他人往後勤摻沙子比較放任的原因。

因為那些董事不摻沙子也不放心，但是後勤董事卻有著所有的後勤許可權，只要阿無想，就能一瞬間將後勤大廈除了高層之外的所有人都清理出去。

而後勤部的獨立科室和獨立部門其實也並不多，算上新增加的一共四個，分別是管轄所有醫療人員和治療類超凡者的醫院，負責所有物資運輸調動的物資運輸科，管理所有廚師、廚師類超凡者的食堂。

再有就是陳復所管轄的，目前稱得上後勤部人數最少，但是也最為精銳的獨立科室技術支援與開發科

其中醫院的院長是開發部董事的人，物資運輸科運營董事和人事董事都在裡面摻了一手，食堂則是原本後勤部董事留下的，後來那傢伙去當保全董事了，然後食堂的老大就朝阿無靠攏了。

算是如今阿無唯一有著較大影響力的獨立科室。

不過那個傢伙也不是很老實就是了···一直和新來的保全董事西格莉在接觸。

似乎兩人之前就認識，但是熱臉貼了冷屁股，人家西格莉董事比較不待見食堂這邊的這位···

這四個獨立部門之中最強的自然就是陳復了，目前日常出力已經穩定在了第九位階中等的程度。

下面就是食堂老大了，他的實力在第八位階第七段，算是進入了第八位階的後期，一直是後勤部的牌面之一。

再下面的醫院院長和物資運輸科的科長兩人實力差不多，都只有第七位階巔峰的程度。

本來後勤部的獨立科室和部門也不是這麼少的，但是後來這些部門要不然掛靠在其他大部去了，要不然就是部長科長跑去其他大部了···

徹底跑路的比如說是生產部···這原本就是後勤部的獨立部門。

迴歸後勤部領導的···比如說是花園行星管理科、農業行星管理科等等···這幾個原本也是獨立科室。

據說原本物資回收管理科也快要獨立了···結果那個科長最後轉到開發部去了，然後導致這個科到現在還是半死不活的，只能維持基本運轉。

而那個科長也因為離開了物資回收管理科而導致一身所學沒什麼用處，最近聽說在打聽能不能迴歸後勤部，因為不善戰鬥的原因導致他上次差點在開發世界的時候噶掉。

意識到自己可能噶掉後，這位就怕了，而且從離開到現在還是第六位階的巔峰，所以咬咬牙準備迴歸後勤部。

畢竟分公司並不是總部，技術