有什麼不滿儘管提！” 雖然新老員工代表還有些互相看不順眼，但迫於老闆的威嚴，還是不情不願地坐了下來，開始“友好”交流。

空氣中瀰漫著尷尬的氣氛，像是大型相親現場。

新老員工代表你一言我一語，從工作分配到薪資待遇，從公司文化到個人生活，幾乎無所不談。

就在這時，新員工代表弱弱地舉起了手，“那個……我有個建議……” 所有人的目光都聚焦在她身上，等待著她的“高見”。

她深吸一口氣，緩緩開口，“我覺得……”新員工代表怯生生地說：“我覺得……咱們可以搞個‘破冰行動’！比如，一起聚餐、唱歌、玩遊戲什麼的，增進一下彼此的瞭解！” 她說完，小心翼翼地觀察著周圍人的反應。

老員工代表們面面相覷，這小丫頭，還真敢說啊！

“聚餐？唱歌？玩遊戲？”老員工代表一臉嫌棄，“我們一把年紀了，跟你們年輕人玩不到一塊兒去！”

另一個老員工代表也附和道：“就是！我們哪有那個閒工夫！還不如回家帶孫子呢！”

“哎，老張，這話就不對了！”高景軒笑眯眯地打斷他們，“年輕人有年輕人的活力，老員工有老員工的經驗，互相學習，共同進步嘛！”他轉向新員工代表，“你這個提議不錯，回頭讓行政部安排一下，公司報銷！”

新員工代表瞬間喜笑顏開，“謝謝高總！”

座談會結束後，新員工們歡天喜地地離開了，老員工們則是一臉不情願地散去。

高景軒和段小柔站在落地窗前，看著樓下三三兩兩聚在一起竊竊私語的員工們，心裡都明白，這場矛盾遠沒有表面看起來那麼簡單。

“看來，這‘破冰行動’只是權宜之計，治標不治本啊。” 段小柔嘆了口氣。

高景軒摟住她的肩膀，“別擔心，慢慢來，總會有辦法的。”

然而，事情的發展卻出乎他們的意料。

第二天清晨，段小柔剛到辦公室，就聽到一陣喧鬧聲。

她推開門一看，幾個新員工圍在一起，指著電腦螢幕，臉色鐵青。

“我的電腦……被人格式化了！”

“我的也是！所有資料都沒了！”

“這也太過分了吧！簡直是惡意破壞！”

段小柔的心猛地沉了下去。

她走到一個新員工身邊，看著空空如也的電腦螢幕，眉頭緊鎖。

這時，一個老員工走了過來，陰陽怪氣地說：“哎呀，現在的年輕人啊，就是不靠譜！連電腦都不會用，還好意思來上班！”

新員工們怒目而視，卻無力反駁。

段小柔深吸一口氣，正要開口，卻聽到高景軒的聲音從門口傳來：

“怎麼回事？”

他語氣冰冷，目光如炬，掃視著辦公室裡的每一個人。

空氣瞬間凝固，靜得連針掉落的聲音都能聽到。

高景軒走到段小柔身邊，握住她的手，語氣低沉卻堅定：“柔柔，別怕，有我在。” 他轉頭看向眾人，眼神凌厲，“這件事，我一定會查清楚，給你們一個交代。”

說完，他拉著段小柔的手，徑直走向監控室……