說幹就幹！

高景軒和段小柔立刻商量對策，決定先從穩定現有員工入手。

“與其花大價錢去挖人，不如先把咱們自己的人心穩住。”段小柔分析道，“現在人心惶惶，都覺得咱們公司要涼涼了，咱們得讓他們看到希望！”

兩人找到公司福利部門的小姐姐，一頓“曉之以理，動之以情”，最終敲定了一系列新的員工福利：免費工作餐從“盒飯三件套”升級為“豪華自助餐”，每週五下午新增“快樂肥宅水”供應，還有定期的團隊建設活動，什麼密室逃脫、劇本殺、K歌大賽，安排得明明白白！

新福利一公佈，公司內部的氛圍立馬有了微妙的變化。

原本一些搖擺不定的員工，看到公司如此“壕無人性”的福利，紛紛表示願意再觀望一下，畢竟“吃人嘴短，拿人手軟”嘛！

“看來這招還挺管用！”段小柔看著公司群裡一片“666”“老闆大氣”“愛了愛了”的彩虹屁，忍不住露出了得意的笑容。

然而，高景軒卻依然眉頭緊鎖要想徹底解決問題，還得從根本上提升公司的競爭力和員工的歸屬感……

他深吸一口氣，拿起桌上的麥克風：“通知全體員工，十分鐘後，會議室開會！”高景軒站在會議室的講臺上，手裡拿著麥克風，目光掃過臺下神色各異的員工們。

他知道，這場會議至關重要，關係到公司的生死存亡。

“兄弟們，姐妹們！”他開口，聲音沉穩有力，“我知道最近公司發生了一些事情，讓大家人心惶惶。在這裡，我想跟大家交個底，公司目前確實遇到了一些資金上的困難，但我們正在積極地尋找解決方法，包括但不限於融資、貸款等等。請大家相信，我們一定能夠度過這個難關！”

高景軒頓了頓，語氣更加堅定：“我向大家保證，只要公司緩過來，我絕對不會虧待大家！該漲的工資一分不少，該發的獎金一分不少，甚至還會給大家更好的待遇！我們是一起打拼的兄弟姐妹，我絕對不會讓大家跟著我吃苦！”

臺下響起一陣掌聲，員工們的情緒稍微穩定了一些。

畢竟，老闆都這麼說了，總得給點面子不是？

而且，免費自助餐和肥宅快樂水，真香！

然而，危機並沒有完全解除。

雖然暫時穩住了一部分員工，但核心人才的流失依然是個大問題。

小李的離開，讓好幾個專案都陷入了停滯狀態，急需新鮮血液的注入。

“現在的問題是，去哪裡找合適的人才呢？”段小柔託著下巴，對著電腦螢幕上密密麻麻的招聘網站發呆。

“別急，人才哪兒都有，就看你會不會找了。”高景軒走到她身邊，拿起滑鼠，“來，讓我看看……”他滑動著滑鼠滾輪，瀏覽著各種招聘資訊，“哎，等等！”他突然停了下來，指著螢幕上的一個名字，嘴角勾起一抹玩味的笑容，“這個人……有點意思。”

“誰啊？”段小柔湊過去一看，螢幕上顯示著一個名字——“林薇薇”。

“一個……熟人。”高景軒意味深長地說。