走廊裡的火藥味還未消散，更大的風暴卻已悄然來臨。

高景軒的“破繭計劃”宛如一顆驚雷，在業內炸響，只是這雷聲似乎不太友善。

高管會議上，高景軒全力出擊，ppt翻頁的速度比dJ打碟還快，各類資料圖表令人眼花繚亂。

他與人激烈辯論，把那些老頑固駁斥得啞口無言，最終只得勉強點頭同意。

另一邊，段小柔開啟“知心姐姐”模式，深入基層，與員工推心置腹。

她沒有誇誇其談，而是分享了自己的創業經歷，講述得有聲有色，員工們聽得熱血沸騰。

就連原本滿臉不悅的老員工代表，都忍不住悄悄抹了一把眼淚，感嘆道：“這姑娘，真的很有魅力！”

眼見“破繭計劃”即將順利推行，誰料，晴天霹靂！

秘書慌張地衝進高景軒的辦公室，臉色比列印紙還白：“高總，不好了！‘破繭計劃’……洩露了！”

高景軒一聽，差點從椅子上跳起來，臉瞬間變得烏黑：“什麼？！洩密？！這到底是誰幹的？！”

訊息一出，公司股價如同坐過山車一般，一路暴跌，股東們的電話好似催命符，不停地響起，各種質問、抱怨、威脅，差點把高景軒的手機打爆。

更糟糕的是，老員工代表不知從何處找來一群老股東，打算在股東大會上聯合否決“破繭計劃”。

這簡直是從根本上破壞，讓高景軒和段小柔措手不及。

高景軒結束通話最後一個電話，揉了揉眉心，疲憊地看向段小柔：“看來，我們還是低估了那些老傢伙的決心……” 段小柔握住他的手，堅定地說：“別怕，還有我呢！”

這時，秘書再次敲門進來，神情嚴肅：“高總，段總……新員工那邊……” 她欲言又止，眼神裡充滿了不安。

秘書吞吞吐吐半天，終於憋出一句：“新員工……集體抗議！說‘破繭計劃’就是個坑，要集體跳槽！”好傢伙，這下好了，內憂外患，腹背受敵！

高景軒感覺自己腦瓜子嗡嗡的，血壓直線飆升。

這群小年輕，真是站著說話不腰疼，股價跌了就跑路，一點團隊精神都沒有！

簡直比扶不起的阿斗還阿斗！

段小柔雖然挺著個孕肚，但氣勢一點也不輸高景軒。

她二話不說，直接殺到新員工聚集的地方，擼起袖子就開幹。

“姐妹們，兄弟們，我知道你們現在很慌，但是慌也沒用啊！跑得了和尚跑不了廟，與其當逃兵，不如跟我們一起拼一把！”她頓了頓，眼神裡閃過一絲狡黠，“你們想想，現在跳槽，能找到比我們公司更好的嗎？不能！所以，不如留下來，跟我們一起見證奇蹟！”

不得不說，段小柔這招以情動人，再加點雞血，效果還真不錯。

一些原本動搖的新員工，開始猶豫了。

可就在這時，部門經理甲和部門經理乙，這兩個老冤家，又開始作妖了。

他們趁著混亂，開始搶奪資源，互相拆臺，搞得公司內部雞飛狗跳。

部門經理甲陰陽怪氣地說：“某些部門啊，就知道搶資源，也不看看自己有沒有那個本事！”部門經理乙也不甘示弱，直接開懟：“你少放屁！我們部門的業績，甩你幾條街！”

高景軒看著這亂糟糟的場面，感覺自己腦仁疼。

他深吸一口氣，強壓下心中的怒火，走到段小柔身邊，低聲說道：“看來，我們得放大招了……” 段小柔微微一笑，眼神中閃過一絲堅定：“是時候讓他們見識一下，什麼叫做真正的‘破繭’了！” 她拿出手機，撥通了一個神秘的號碼……

段小柔神秘的電話，打給了人力資源部經理。

“老王，啟動b計劃！”她語氣堅定，不容置疑。

人力資源部經理老王立刻心領神會，一個神秘的微笑在他臉上漾開。

股東大會上，氣氛劍拔弩張。

老員工代表和老股東們氣勢洶洶，彷彿要將高景軒和段小柔生吞活剝。

高景軒開啟ppt，正要舌戰群儒，突然，會議室的大門被推開，人力資源部經理老王帶著一隊人走了進來。

他們手裡拿著厚厚的檔案，臉上帶著意味深長的笑容。

“各位，請稍等。”老王的聲音不大，卻足以讓全場安靜下來，“在討論‘破繭計劃’之前，我想我們需要先解決一些內部問題。”他將手中的檔案分發給各位股東，檔案上赫然寫著“關於某些股東涉嫌不正當