資源紛爭起，破局展鋒芒

更大的危機，來自公司內部。

新業務拓展團隊，就像嗷嗷待哺的幼鳥，急需資源的餵養才能展翅高飛。

然而，負責資源分配的劉經理，卻像個護食的老母雞一樣，死死守著資源不放。

“劉經理，新市場的推廣迫在眉睫，我們需要更多的預算！”新業務拓展團隊的負責人，小張，語氣焦急。

劉經理扶了扶眼鏡，不慌不忙地說：“小張啊，年輕人，不要太心急。新市場風險太大，萬一失敗了怎麼辦？公司資源有限，得用在關鍵之處。”他說著，用紅筆在預算申請表上重重地劃了一道，只批准了少得可憐的一部分。

小張的臉耷拉下來：“劉經理，這點預算連個小動靜都搞不出來啊！您這是讓我們去送死嗎？”其他團隊成員也都紛紛表示贊同，辦公室裡充滿了失望和沮喪的情緒。

訊息傳到高景軒耳中，他皺起了眉頭。

他知道新業務拓展的重要性，這是公司未來發展的關鍵。

他親自制定了一份資源分配計劃，希望能為新業務團隊爭取更多的支援。

然而，當他滿懷信心地把計劃書遞給劉經理時，卻被迎頭潑了一盆冷水。

“高總，你這計劃書，漏洞太多了！”劉經理毫不客氣地指出計劃中的幾處“致命問題”，甚至還搬出公司的老規定，嚴厲批評高景軒缺乏整體考慮。

高景軒的臉色變得越來越難看。

他沒想到，自己竟然被一個老滑頭教訓了。

他強忍著怒火，語氣冰冷地說：“劉經理，新業務拓展是公司的戰略重點，必須得到充足的資源保障。”

劉經理推了推眼鏡，語氣中帶著一絲譏笑：“高總，戰略是戰略，實際是實際。公司資源就這麼多，總不能為了新業務，讓其他部門都無法運轉吧？”

辦公室裡的氣氛，一下子變得凝重起來。

高景軒緊緊握著拳頭就在這時，辦公室的門被輕輕推開……

段小柔推門而入，手裡還拿著保溫杯，一臉擔憂地看著高景軒緊繃的下顎線。

“景軒，怎麼了？火氣這麼大，是不是有人又欺負你了？”她軟糯的聲音打破了辦公室裡的劍拔弩張的氣氛。

劉經理看到段小柔，眼裡閃過一絲輕蔑。

“哦，是段總啊。這是公司內部事務，您還是回去帶孩子吧，這些事情您不懂。”

段小柔愣了一下，委屈巴巴地眨了眨眼：“我…我只是擔心景軒嘛。”她雖然不精通商業運作，但也知道資源分配的重要性。

新業務拓展是他們夫妻倆的心血，她不想看到它夭折。

“段總的好意我們心領了，”劉經理語氣敷衍，“不過，商場如戰場，婦人之仁要不得。高總年輕氣盛，還需要多學習學習。”

段小柔咬了咬嘴唇，眼眶微微泛紅。

她不是不懂，只是不想看到高景軒這麼為難。

她默默地走到高景軒身邊，輕輕握住了他的手，給他無聲的支援。

新業務拓展團隊那邊，情況也越來越糟糕。

資源不足，推廣計劃難以開展，團隊成員開始互相埋怨，甚至有人動了放棄的念頭。

“這根本就是不可能完成的任務！我們拼死拼活，到頭來連個響都聽不到，還不如早點撤！”小張無力地癱坐在椅子上，滿面愁容。

“就是啊，與其在這裡浪費時間，不如另謀高就。”另一個團隊成員附和道，辦公室裡瀰漫著絕望的氣息。

高景軒深吸一口氣，看著眼前亂糟糟的局面他反握住段小柔的手，給了她一個安撫的眼神。

然後，他緩緩開口：“劉經理，明天早上九點，我們開會再談。”

第二天一早，會議室裡氣氛凝重。

劉經理穩坐釣魚臺，一副等著看好戲的樣子。

其他部門負責人也抱著看熱鬧的心態，竊竊私語。

大家都等著看高景軒怎麼收場。

然而，高景軒並沒有像他們預想的那樣大發雷霆，反而語氣平靜地提出了一個讓所有人都跌破眼鏡的方案：“我決定，縮減新業務的初期規模，先進行小範圍的試點推廣。”

“啥？縮減規模？這不是自斷經脈嗎？”劉經理差點把眼鏡都瞪掉了，心裡暗爽：年輕人，終究還是太嫩了，遇到點挫折就打退鼓。

其他部門負責人也紛紛搖頭，覺得高景軒這是黔驢技窮，開始擺爛了。