家、首席工程師移到一間雅室喝茶聊天。

“這是小江源頭上的山茶。看上去形碎，賣相不好，喝起來還不錯。我喜歡喝這茶，不管跑到哪裡，只要是請別人喝茶，都喝這茶，不曉得你們喝不喝得慣？”這些山茶之後還是許鴻伯每回經過洪致林場帶回來一些，車裡有備，每回要喝茶，張恪都讓傅俊從車裡直接拿出來就是。

做研究的人，性格都很淡，喜歡喝茶的不少，譚雲松端著茶杯聞著香氣，說道：“這香氣不比嚇煞人香差，茶形不好看，倒是讓它明珠蒙塵了。”

張恪微一笑，坐下來也不是專門談茶，在座的這些人，差不多都是相關領域頂尖的專家，之前就一一見過、面談過，有是透過“百人行動”計劃招攬過來的，也有丁春健、於博洋這些錦湖“老人”，端起茶杯與大家抿了一口茶，就將話題轉移到正題，說道：“今年在座的十二人，可以說是十二金剛，都是在相關領域有著很高成就的專家，橡樹園實驗基地、錦湖未來的技術發展方向，就依賴諸位的領導與努力。你們當中，進錦湖時間最長的是於博洋，他隨蘇津東、丁槐一起進入錦湖，從最早的第一款碟機控制系統的開發，他就參與進來了，一直在搞研發工作，丁槐你是不是視他為左膀右臂……”

“是啊，當初要將他派到美國參與M…1、U…1產品的技術研發，也是咬著牙狠心才同意的，”丁槐笑著說道，“說了左膀，就要說右臂了，丁春健九五年年底都確定進德儀了，我趕在春節前坐飛機趕到清華，走到他宿舍，在他宿舍裡，他還慷慨的請我吃了一碗泡麵……”

丁春健嘿然一笑，自嘲道：“做技術的，對人情世故總不是太熟悉，要是這時候丁總找我談工作到深夜，宿舍要有泡麵，也就湊合著當夜宵了……”

大家都莞爾一笑，想必這些事，大家都做得出來。

陳信生說道：“當時小丁都是德儀的人了，我給老丁纏不過，答應放人，這次去達拉斯遇到安吉伯先生，他還說放小丁到錦湖是我最早投靠過來的證據……”

大家哈哈大笑，開發M…1、…1產品，丁春健發揮出重大的作用，雖然年紀很輕，但是獲得如此的稱讚也是應當。

丁春健、於博洋是錦湖原先技術力量裡唯一獲得首席工程師頭銜進入橡樹園實驗基地工作的研發人員，他們將領導數字音樂、音訊編解碼、音訊處理等相關技術領域的研發工作。

丁春健、於博洋兩人的突出表現，也從側面突出錦湖在過去三年時間裡技術工作上的成就。沒有錦湖對技術研發領域的極端重視，沒有錦湖千方百計的派技術人員參與到德儀、斯高柏的高階晶片技術研發工作去，是無法培養出這兩名一流工程師的。

第八篇　風潮　第七百零二章　技術發展的方向

“德儀的數字手機技術要落後於諾基亞、愛立信、飛利浦、摩托羅託等海外一線手機廠商，這毋庸諱言，這與德儀對這一塊的重視程度與投入有關，並不是說他們的技術團隊也是二流的。愛達i19手機的成功，特別是複式音軌技術上的突破則完全證明這個技術團隊的存在價值。很可惜，這個研發團隊裡大部分外籍工程師暫時還不願意飄洋越海到國內來工作。即使如此，橡樹園移動通訊實驗室仍然一次就擁有三十一名技術骨幹，都很優秀，也有像康智偉、邱思遠你們倆人這樣的佼佼者，ESS的首席成漢璋在給我的信件特別稱讚你們倆人在加入到ESS之後傑出的表現，”張恪眼神放到坐在他左前方兩人三十歲左右的青年臉上，康智偉對愛達在短短半年的時間裡就充分的吸化、消化德儀的數字手機技術作出極大的貢獻，是個在數字手機技術領域全能型的人才，邱思遠成功的以複式音軌技術實現張恪關於和絃樂聲的構想。他們之前在德儀並沒有得到特別的重任，只是在普通華人工程師中稍有突出。當然，原先的技術團隊拆成兩部分，一部分留在ESS，一部分回到國內將吸納更多的技術力量發展成更大的部門，就給他們兩個人留下更大的發展空間，張恪說道，“ESS的首席向我推薦你們倆人擔任橡樹園移運通訊實驗室的首席工程師，我希望看到你們倆今後在這個職位上有更傑出的表現。”

不無遺憾，移動通訊實驗室暫時還沒有首席科學家，也還缺少一個能將數字基帶微處理器（基帶晶片）研發專案挑起來的大梁。這樣的人物，是可遇不可求的，國際上就幾家公司從事基帶晶片地研發。要保持與德儀的良好關係。還不能從德儀挖人。不僅不能從德儀挖人，甚至不能將錦湖的這層野心暴露給德儀知道，至少在基帶晶片研發成功之前，不能讓德