古正簷對司殞在戰鬥方面展現出的逆天天賦感到極為驚喜，這意味著這小子已具備了一定的自保能力，也讓他覺得野閣之道的發展可以更加大膽。

特別是司殞近來對整個閣道理念的逐步完善，讓古正簷覺得，按照以前的輩分制度和人員分工，已經逐漸不適應現在的微光城。

他最近一直在思索如何變革，卻苦於找不到合適的方式。

在回微光城的路上，古正簷向司殞分享了自己的困惑，想聽聽這小子的想法。

“老師，我一直覺得我們沒必要死守閣道殿定製的那些規則，”司殞毫不避諱地表達了自己的看法，“我們應該有自己的體系，特別是‘野閣師’這個稱號，早就該摒棄了。”

“你說得對，”古正簷深表贊同，最近與司殞的頻繁交流讓他也學會了不少新詞彙，如“理念、框架”、“原創體系”等，“以前我們的瓊樓設計理念雖然與閣道殿有所不同，但始終未能跳出他們的大框架。如今我們有了自己的原創體系，確實有必要與他們劃清界限。”

“老師，我覺得這種設計理念的差異至關重要，”司殞繼續說道，“閣道殿的人側重於繪製瓊樓，而我們則更偏向於設計瓊樓。我有個不成熟的想法，不如我們就叫‘設計院’，而設計瓊樓的人則改稱為‘設計師’。這樣既能與那些所謂的‘閣師’區分開來，也能走出我們自己的路，徹底擺脫閣道殿帶給咱們的陰影。”

司殞大膽地提出了自己的構想，既然天道以建築為尊，那麼成立一個設計院豈不是順理成章？

“設計院……設計師……哈哈哈，好小子，這名字我喜歡！”古正簷反覆唸叨著這幾個字，越念越覺得新穎且貼切，最後忍不住拍著司殞的後背大笑起來。

回到微光城後，兩人當即宣佈今日停課，並召集了聶小丹一同商討設計院的構想。

三人首先一致同意並確立了設計院的最高領導權力及劃分：

設立一名院長和一名副院長，負責統領全院工作，分別由古正簷和聶小丹擔任；

與之平級的則是總設計師，簡稱總師，負責整個設計院瓊樓設計的指導工作，這一重任自然落在了司殞的肩上。

核心組織架構確定之後，三人又開始規劃下屬部門。

其中最核心的是設計所，負責統籌管理下屬設計師。

經過商議，三人決定設定四個設計所：

一所是水墨設計所，由梁青負責，他擅長閣理講述，是水墨瓊樓繪製及研究的理想人選；

二所是丹青設計所，由朱夢擔任所長，她精通丹青之道；

三所是未來神將研究所，專注於特殊神將的研究與探索，由更擅長數算的蔣句擔任所長；

四所是綜合設計所，這是一個全能型的設計部門，由擅長繪術的盧墨負責。

除了這四個設計所外，還需設定一個後勤及市場開發部，負責日常事務、後勤保障以及瓊樓的銷售市場拓展等工作。

由於暫時缺乏合適的人選，這一部門暫由聶小丹兼任所長。

三人在紙上寫寫畫畫直至深夜，經過無數次的刪改與調整，終於確定了上述組織架構。

雖然這個架構的主要規劃者是司殞，但當古正簷和聶小丹看到這份分工表時，都激動不已。

如此明確的職能劃分讓他們眼前一亮，每個人都清楚自己的工作內容，這無疑會大大提高設計院的效率。

三人對這套規劃都表示非常滿意。

之後，三人繼續深入討論了設計師的等級劃分問題。

他們初步決定，設計師等級暫分為實習設計師、助理設計師以及一到九階設計師。

透過設計院選拔的學員將被授予實習設計師的稱號。

入院後，學員需完成學業，並透過閣理、數算、繪術三門考核，才能晉升為助理設計師。

此後，他們需不斷精進繪閣技藝，當能夠連續三次繪築出火系完全體這種級別的一階瓊樓時，方能晉升為一階設計師。

同理，能繪築出二墨字訣全達到火系完全體級別的二階瓊樓，即可成為二階設計師。

以此類推，雖然目前眾人中僅司殞一人符合二階設計師標準，古正簷、聶小丹以及四位館主勉強算是一階設計師，但三人一致認為，先設立好等級劃分是必要的。

儘管對於六七八九階設計師的存在，古正簷和聶小丹仍感有些匪夷所思，但他們還是同意按照這一規則來設立。

達到相應等階的設