隨著釋出會活動的正式啟動，榮鋒便開始了自己的忙碌。

首先要做的就是，打造一個團隊，然後對團隊進行合理分工，同時需要選定幾個小組的組長。

媒體廣告組方面，在榮鋒的心裡，謝丹丹其實已經算是實質意義上的組長了，只不過後面需要給她配置助理，協助她對接各家媒體。

不過榮鋒還沒有向謝丹丹正式提出邀請，畢竟謝丹丹有自己的正式工作，但榮鋒對謝丹丹應允自己的邀請有著十足的信心。

活動策劃組，榮鋒打算自己親自兼任組長，要想達到預想的效果，一定不能墨守成規，只有他腦子裡的東西，才能拔高這個時代科技釋出會的思想高度。

過程管控組，這裡面瑣事繁多，必須要找一個細心且認真負責的人才行。榮鋒將腦子裡認識的人挨個掃過，發現沒有特別合適的，還是能用的人太少。

“實在不行，只能讓小叔頂上，就是不知道他願不願意。”榮鋒在心裡暗暗盤算。

產品技術組，這是所有組裡面技術含量最高且釋出會能不能一炮打響，就看他們準備的內容了，由丁磊和他的技術團隊負責再合適也不過。

另外，費用管控由一菲負責，統籌由自己親自負責，這兩個方面完全沒問題。

榮鋒在腦海中仔細梳理著關於分工的種種設想，每一個細節都如電影畫面般清晰地閃過。

經過短暫而深入的思考後，他深知時間緊迫，刻不容緩，必須立刻召開一場旨在統一眾人思想的重要籌備會議。

因為只有這樣，才能確保整個活動按照預定計劃有條不紊地推進。

榮鋒心裡非常清楚，要把這場釋出會打造成全華夏首場、具有劃時代意義的科技行業盛會，那麼就一定要追求極致的高標準和高品質。

這不僅意味著要有最前沿的科技創新成果展示，還需要有精心策劃的環節安排、獨具匠心的舞臺設計以及專業高效的組織執行團隊等等一系列要素相互配合。

總之，一切都必須以最高規格來籌備和運作，方能成就這場震撼人心的科技盛宴！

關於每個小組裡面的帶頭大哥，也就是榮鋒設想的組長，需要他親自溝通。

想到這裡，他從口袋裡掏出手機，挨個撥過去聯絡。

反正，榮鋒是用自己的三寸不爛之舌，激情忽悠。哦不，應該是曉之以情，動之以理...

終於，他在經過近三個小時的唾沫橫飛，意向中的組長都同意了。

每個組長，榮鋒結束通話前都會叮囑，讓他們自己挑選好組員。

因為這是一場硬仗，只能贏不能輸。

同時他還跟所有人明確：兩天後，定在網易公司的新職場會議室開籌備小組會議，讓組長和所有組員都提前做一些準備工作。

因為在會議上需要他們積極發言，說說自己的想法和建議。

另外，在交談中，他也跟每個人承諾。

在待遇方面，他會毫不吝嗇。

總之就是一句話，凡是加入籌備活動的人，乾的好必有獎，而且會是重獎。

俗話說，重賞之下必有勇夫，這句話在哪朝哪代都不會錯。

在跟自己的小叔榮遠河打電話時，反倒是最順利的。

榮鋒原以為在小叔這裡的難度是最高的。

因為榮遠河聽了榮鋒的大膽想法後，他十分支援榮鋒的決定。

但他提出了自己的意見，他可以協助榮鋒去做過程管控，但他覺得專業的事必須要由專業的人去做。

於是，榮遠河便向榮鋒推薦榮氏投資的周巖，讓他來做組長。

因為周巖不僅有海外學習和工作背景，而且是他以前有過類似的經驗，而且據說做的非常出色。

聽到這個好訊息，榮鋒瞬間來了精神，這無疑是個意外收穫，榮鋒目前最頭疼的就是人才太少，有了周巖的加入，開一個成功的釋出會，榮鋒的信心更足了。

“看來自己不能閉門造車，得儘快把這些人聚起來，讓他們各抒己見，最重要的是，可以讓他們推薦人才。”榮鋒心想。

說幹就幹，榮鋒立刻驅車回家，一進入自己的房間，他便緊張地進入自己的活動策劃中。

時間過得飛快，兩天時間轉瞬即過。

榮鋒上午九點便提前到了網易公司的新職場，他們約定的會議時間是十點整。

當他進入丁磊的辦公室時，發現丁磊已經在辦公桌前伏案狂書，進入忘我境界。