排有很大出入呀。”

羅志軍道：“先前的主任叫許大茂，後來犯了點錯誤被調走了。他定的課程培訓表存在很大的浪費國家資源，和人力物力的情況。孫主任來了之後，做了很大調整，這樣既保證了學員的學習進度，又用勞動為基地創造效益，也節省了廠裡的開支。符合國家艱苦樸素，自力更生的作風，得到了廠領導的支援。”

這時候劉海中站了起來，憤憤不平道：“市裡領導，我反映一下情況！”

孫朋和羅志軍同時制止道：

“劉海中！”

“你有沒有紀律！”

“讓你發言了嗎，你眼裡有沒有我這個主任！”孫朋拍了一下桌子，怒喝道。

何副科長笑呵呵地打圓場：“別生氣，這位劉同志要發表意見，我們也應傾聽嘛，兼聽則明。”

劉海中沒看孫朋和羅志軍難看的眼神，直接從辦公桌裡拿出一份資料遞給何副科長，才開口：“這是我和辦公室其他三位同志共同調查的報告，孫主任來了之後，只是強調節省人力物力，卻忘記了廠裡創辦學習基地的初衷。”

劉海中痛心疾首地道：“廠裡想讓這些剛進廠的員工快速度過學徒期，以這個目的創辦的。可孫朋來了之後，這個省，那個不行，要學員放下學習去裝貨卸貨，美其名曰，為基地創收，這不是把學員當成勞工了嗎？學員和老師們怨氣很大，我們也看不過眼，如果再這樣下去，那和以前有什麼區別，基地達不到三個月最遲六個月出師的目標！”