宮廷，作為權力與利益交織的核心，其和諧與穩定關乎國家的興衰。妙萱深知自己肩負的責任重大，她運用自己的智慧和影響力，從多個層面著手維護宮廷的和諧與穩定。妙萱致力於確保宮廷醫療資源的公平分配。在宮廷醫療體系中，無論是皇帝、后妃、皇子公主，還是宮女太監等普通侍從，都應在生病時能獲得合理的醫療救治。她制定了詳細的醫療資源分配方案，根據病情的緊急程度和嚴重程度來調配藥材、醫療器具等資源，而不是依據身份地位。 例如，對於一些珍稀藥材，不再是僅供皇室成員使用，而是在整個宮廷範圍內，根據需要進行分配。當宮女太監等底層人員患上嚴重疾病時，也能得到足夠的藥物和治療。同時，她建立了醫療資源的監督機制，防止有人利用職權為自己或特定的群體謀取更多的醫療資源，確保公平性得以持續維持。為了避免宮廷御醫之間因爭寵或競爭而產生矛盾，影響醫療質量，妙萱建立了公正的醫療評價體系。這個體系綜合考慮治療效果、患者滿意度、醫療過程的規範性等多個因素。 在治療效果方面，不僅關注患者症狀的緩解，還包括疾病的根治情況和康復後的身體狀況。患者滿意度則透過詢問患者或其身邊的侍從來獲取，瞭解醫者在治療過程中的態度、溝通能力等。醫療過程的規範性涵蓋了診斷方法的正確性、用藥的合理性等內容。透過這樣的評價體系，讓宮廷醫者們在公平競爭的環境下提高醫療水平，減少因不正當競爭而引發的內部矛盾。妙萱積極組織各種宮廷內部活動，以增進宮廷人員之間的情感聯絡。她會定期舉辦宮廷宴會，但與以往不同的是，這些宴會的參與人員更加廣泛，包括不同階層的宮廷人員。在宴會上，安排了豐富多樣的娛樂節目，如歌舞、雜技等，讓大家在輕鬆愉快的氛圍中交流。 此外，她還發起了一些文化活動，如書法、繪畫比賽等。這些活動鼓勵宮廷人員積極參與，無論身份高低，都有機會展示自己的才藝。透過這些活動，加強了宮廷人員之間的相互瞭解和欣賞，減少了因階層差異而產生的隔閡。宮廷中人際關係複雜，矛盾頻發。妙萱充當著人際關係的調解者。當後宮妃嬪之間因爭寵產生矛盾時，她會耐心傾聽雙方的委屈和訴求，從中找到矛盾的根源。如果是因為誤解，她會幫助雙方澄清事實，修復關係。對於因利益衝突而產生的矛盾，她會引導雙方從宮廷整體利益的角度出發，尋求妥協和解決方案。 在朝臣與宮廷人員之間，也可能出現矛盾。例如，朝臣的一些決策可能影響到後宮妃嬪或皇子的利益，從而引發衝突。妙萱會在兩者之間進行斡旋，向朝臣解釋宮廷內部的情況，同時也勸說宮廷人員理解國家政策的必要性，促進雙方的相互理解和和諧共處。在皇子之間，她確保沒有一方勢力過度膨脹。當發現某個皇子在朝堂或宮廷中有異常活躍的舉動，可能打破權力平衡時，她會透過巧妙的方式提醒皇帝或其他相關勢力加以注意。 對於後宮與前朝之間的權力關係，她也進行謹慎的維護。防止後宮妃嬪過度干政，同時也避免前朝大臣利用後宮勢力謀取私利。她會向皇帝進諫，建議對權力的邊界進行明確規定，讓各方在合理的範圍內行使權力，保持宮廷權力結構的穩定。妙萱利用自己的智慧和對宮廷局勢的瞭解，協助皇帝做出有利於宮廷和諧穩定的決策。當皇帝在皇位繼承、官員任免、政策制定等重大問題上猶豫不決時，她會從宮廷內部的穩定、各方勢力的平衡以及國家的長遠發展等角度向皇帝提供建議。 例如，在皇位繼承問題上，她不會偏袒任何一位皇子，而是客觀地分析每位皇子的優缺點，以及他們繼承皇位後可能對宮廷和國家產生的影響。在官員任免方面，她會關注被任免官員與宮廷各方勢力的關係，避免因官員變動而引發宮廷內部的權力鬥爭。透過協助皇帝決策，妙萱為宮廷的和諧穩定發揮了積極作用。