檔案已經下發了，作為板上釘釘的事，劉光福也無力改變。對於與東普魯士合作的事，劉光福直接打電話給保羅，作為德累斯頓總公司的首席，這事保羅就可以做主。

按劉光福的想法，就是把現在專案組的這塊地直接拿來使用，省了建設的費用。可是這個提議，卻遭到了政務院和保羅兩方面的拒絕。

索性劉光福就不管了，兩方愛怎麼談就怎麼談，越是想放手越無法脫身。雙方談判都拉著劉光福，劉光福可真是無語了，他到底算哪夥的。

沒有辦法，劉光福就挨邊問各自的要求，政務院當然是小投入要大回報，保羅是可以投入技術資金以及人員，但必須按照他們的安排，企業裡也必須要絕對控股。

劉光福一聽這也不矛盾啊，劉光福說給出了一個方案，政務院這面出土地出人工出政策，東普魯士這面出技術出資金出裝置，東普魯士佔五十一的股份，政務院佔四十九的股份，由東普魯士進行管理。

結果就是劉光福被雙方還是個雙噴，都抱怨劉光福不向著自己。劉光福也是發現了，他就是豬八戒照鏡子，裡外不是人。

連續又提出了幾個方案，兩方不是這個不滿意就是那個說不符合政策。最讓劉光福生氣的是，居然有個政務院的小子跑到他跟前說他裡通外國，有賣國求榮的意思。

這劉光福不忍了，直接就是拳腳相加，把那個小子打的徹底是爹媽都認不出來了，為此特勤局都來人了，

幸虧是劉光福當時在對專案組的規劃進行錄影，順帶著也試一下課題組的新產品攝錄機，前因後果攝錄機都給錄了下來，

並且現場還有不少人證，特勤局要直接把複製拿走當證據，被劉光福攔了下來，開什麼玩笑，你們拿走了，這面不是沒證據了嘛。

讓課題組另複製了一份，給特勤局帶走，劉光福的這一舉動讓特勤局裡的某些人有點變顏變色的，劉光福一看就知道那小子後臺很硬，連特勤局的人都能使喚得動。

為了這個事情，劉光福向最高決策層遞交了一份辭職信，說自己年輕脾氣暴躁，遇事毛躁不能控制自己的情緒，無法承擔領導責任，請領導考慮免去他的職務。

而後，又經保羅他們的提醒，擔心這份辭職報告會引起領導的反感，認為劉光福恃才傲物，目中無人，

所以劉光福又主動進入中海院，拜見了最高領導人，說明了情況，表示那封辭職報告是真心的，絕沒有什麼私心雜念。

結果就是劉光福收穫了一波表揚，並且還讓劉光福列席了最高決策會議，對現階段運動擴大化的趨勢進行遏制。還重點舉出劉光福還未上任，就被扣帽子的事，並且特意以此事作為範例，要求嚴查。

劉光福腦袋昏沉沉的走出中海院，他覺得他的腦袋只能與那些冷冰冰的鋼鐵打交道，稍微遇到點事，他好像轉不過彎。

結果，劉光福剛把車發動起來，還沒有離開中海院，特勤局的人就過來了，聲嚴厲色的要劉光福跟他們走一趟，還要上來拔劉光福的車鑰匙，

劉光福沒有搭理，一腳油門就把上來拔鑰匙的人甩了下去，還惡作劇般的倒車嚇唬那人，看到那人著急忙慌的往後爬，劉光福才大笑著開車離去。

劉光福還在神識裡看到，在那幾人罵罵咧咧要離開的時候，中海院裡出來了幾個人，將特勤局的那幾人給帶進了中海院。

劉光福知道這事情與他無關了，因為他的神識看到了特勤局的人進去後，不是被禮遇，而是直接被關了起來。

劉光福回到保羅他們的駐地，就看到政務院的人與保羅熱烈的在說著什麼，看到劉光福進來，都要拉著劉光福在協議上簽字，雙方的舉動都把對方給看愣了，合著雙方都把劉光福當成是自己人，結果這兩方又吵了起來。

劉光福算明白了，合著這兩方是把他當籌碼了，氣的劉光福直接就告訴他們雙方，這事他劉光福不管了，說完開車就跑了，這簡直就是是非窩。

最終雙方還是達成了協議，管理人員雙方各出一半的人，遇到無法達成一致的事，由劉光福一言而決。

政務院這面出場地 人工 政策以及解決地方上的是是非非，保羅這面出技術 資金 裝置以及指導人員，

保羅這邊佔百分之六十的股份，政務院佔百分之四十的股份，財務核算僱傭第三方，但是單位所產生的收益由雙方平分。

皆大歡喜的協議讓劉光福還是沒明白，後經過保羅解釋，劉光福才清晰了一點，這就是東普魯士方面獲得了名，華國政務院