“哪裡，會白乾，蘇哥說了過了這一陣，年底肯定是要分紅的。”王小海透露了公司的一些計劃。

“那你嘚瑟個啥，你知道啊。”袁初茹不以為然，她和王小海之間的鬥嘴似乎永無止境。

王小海和袁初茹就是一對永遠的對手盤。

趙潔和石鳳站在一旁，看著王小海和袁初茹你來我往的鬥嘴，覺得好笑。

會議即將開始，雅卉馨語香水日化公司的團隊在周素珍的帶領下步入了會議室。周素珍作為團隊的領頭人，坐在了主談的位置，而蘇悅雖然坐在次座，但在場的所有人都清楚，他才是真正的決策者和談判的關鍵人物。

蘇悅曾邀請石文羽作為公司股東之一出席這次會議，但石文羽對蘇悅和周素珍充滿信任，決定不參與這場合作事宜的談判，全權交由他們二人負責。

與雅卉馨語香水日化公司簡潔的人員架構形成鮮明對比的是，新海洋公司這邊的陣勢顯得尤為龐大。不僅有津護盟和新海洋分公司的代表，還有來自新海洋分公司萬興公司以及津護盟總部和市裡的人員，一時間會議室裡人聲鼎沸。

儘管在場的大部分人都與蘇悅有著一定的交情，但當談判正式開始，討論到合作的具體細節時，每個人都變得嚴肅認真起來。為了維護各自公司的利益，雙方代表都展現出了銳利的辯論技巧，力爭在這場商業談判中爭取到最有利的條件。

會議室內，雅卉馨語香水日化公司的代表們坐在主談桌一側，周素珍坐在主談位，蘇悅坐在次座，石文羽在旁觀位置上。新海洋那邊則陣容龐大，佔據了另一側的座位，津護盟、新海洋分公司、新海洋分公司萬興公司、津護盟總部的領導，以及市裡下來的官員都一一落座。

周素珍：“各位，感謝大家的到來。今天我們希望就雅卉馨語香水日化公司與新海洋公司之間的合作展開深入討論，共同探討合作的可能性與具體細節。”

王海兵：“感謝周總的邀請。我們新海洋公司也非常期待與雅卉馨語展開合作，今天來的人多是因為這次合作對我們來說意義重大。”

蘇悅微笑著起身，接過話筒，開始詳細介紹合作方案。

“大家好，今天的合作方案包括以下幾個核心部分：首先是市場份額分配，雅卉馨語提供核心產品和技術支援，新海洋利用其廣泛的市場渠道和銷售網路，利潤按銷售額的60%和40%分配。”

新海洋分公司萬興公司代表李強，打斷道：“蘇總，我們希望這個比例能調整到50%。畢竟我們在市場推廣和渠道維護上投入巨大。”

周素珍，“李總，這個問題我們可以討論。我們初步設定了40%的分配比例，但我們可以根據實際銷售業績進行動態調整，以此激勵雙方的積極性。”

津護盟市場總監，“推廣費用怎麼分攤？我們希望能詳細討論一下這個部分，確保資金能夠真正用在刀刃上。”

周素珍，“推廣費用將按照利潤分配比例分攤。我們建議成立一個聯合市場推廣小組，雙方各派代表共同制定和執行市場推廣計劃，確保資金使用的透明和高效。”

新海洋銷售總監，“我們希望培訓能夠更具針對性，能否根據不同地區的市場需求和銷售特點進行調整？”

周素珍，“張總，這個完全可以。我們會根據新海洋的要求，定製化培訓方案，並安排專業團隊到不同地區進行實地培訓，確保培訓效果最大化。”

市裡下來的官員：“質量監督這塊如何保證？我們希望有明確的監督機制。”

周素珍“我們建議成立質量監督小組，由雙方共同派員組成，定期進行檢查和評估，並建立透明的反饋機制，及時解決質量和服務問題。”

雙方就這些問題展開了激烈的討論，周素珍憑藉豐富的經驗和專業的談判技巧，逐一回應對方的疑慮，並提出解決方案。

會議室裡氣氛緊張得都快結冰了！蘇悅，明明是雅卉馨語香水日化公司的主心骨，開場白說完就閉口不言了，那氣定神閒的架勢，好像一切都在他掌控之中似的。周素珍成了談判的主力，那叫一個口若懸河、引經據典，各種資料和論點張口就來，這都是團隊合作的功勞。

周素珍這談判的架勢，看得石鳳和趙潔那叫一個佩服！那氣勢，那邏輯，簡直就是教科書級別的！在場的所有人都被她鎮住了，更別說石鳳和趙潔了，兩人對視一眼，心裡只有一個念頭：這才是真正的女王範兒啊！

石鳳和趙潔眼裡都快冒星星了，恨不得立馬拜周素珍為師！趙潔雖