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0103 什麼叫領袖風範

按照賽程安排,季前賽是十月十四號開打。一般情況下,球隊會在十月初搞完新賽季媒體見面會之後開啟訓練營,而蘇揚提前大概一週,充分展示對於新賽季的重視。

“我不管你們過去是怎麼看待提前舉行訓練營,但這一次我們需要感到緊迫性。

因為太陽隊得到史蒂夫??納什之後,回到季後賽是百分之百的事情,灰熊、掘金、火箭三支隊伍的磨合也愈發熟練,加上馬刺、小牛、超音速、國王、開拓者、森林狼等老牌強隊,以及失去奧尼爾,但迎來奧多姆和巴特勒的同城勁敵湖人,季後賽名額非常緊張!

我們擁有打進西部決賽的陣容和潛力,前提是我們努力地訓練,詳細地研究戰術,認真地對待比賽,並且團結一致,否則就會像上個賽季的湖人那樣,巨星很多但最後失利。

大量的訓練除開進步,當然會帶來一定的疲憊,但總冠軍數量最多的凱爾特人隊,在他們的訓練基地有一句話,叫做‘那個更痛苦,是辛勤的訓練,還是悔恨我本可以?’

無論如何,我向大家保證,每個人的表現都會有提升,要麼是效率的提升,要麼是資料的提升,要麼是更加清晰的定位,而為了達到那樣的目的,我鄭重地向各位承諾:

下個賽季,除非特殊情況,否則我不會出手超過16次,我不是特別在乎個人資料如何,我會以球隊取勝為第一目標,以各位打得開心為第二目標,只要你們相信我,你們可以贏得勝利和美金,我在聖莫尼卡高中做到過一次,我在南加州大學也做到過一次。

這一次在洛杉磯,我依然可以。”

言辭懇切、邏輯清晰、氣勢振奮的郵件發出去,伊戈達拉等人很快回復,承諾兩天之內趕到,只有主力替補中鋒/大前鋒克里斯??威爾考克斯遲遲沒有回覆,蘇揚也不想多問,畢竟沒有合同要求別人必須提前參加訓練營,威爾考克斯自己多半也沒有打算長期留下。

快船擁有太多的新秀,兩年之後必然面臨取捨,威爾考克斯沒有留下來必要。

隔天二十七號,馬蓋蒂等人趕到。

比較意外的是,威爾考克斯也趕過來,但依然沒有解釋郵件回覆的時間。

蘇揚權當無事發生。

斯波帶領的教練組也一併趕到,球隊助理教練沒有太多調整,人脈尚淺的斯波選擇沿用鄧利維留下的金??休斯等教練,其中還有部分原因是斯特林不願意解僱助教白白賠錢。

訓練師賈森??鮑威爾也來參加,說是要自費給全隊訓練。蘇揚思慮之後,轉送給賈森一塊代言廠商贈送的勞力士手錶,搞得賈森興奮地說,可以在24小時協同提供陪練。

晚上,海灘旁邊舉行晚宴。

蘇揚又把自己的承諾當眾講一遍:只要不是特殊情況,出手絕對不會超過16次。

那般言論,只為讓鮑比??西蒙斯等低薪優質替補心裡有譜,自己不會瘋狂地刷資料,導致他們失去表現機會,算是提前穩定軍心,也是給馬蓋蒂打樣,為老大都不會刷分。

至於什麼是特殊情況,包括但不限於女朋友前來觀戰,有對手賽前挑釁,對手全員防守出色、必須由自己來發揮,而只要出現那樣的比賽,一定會在其他場次控制出手次數。

瓦萊喬忽而發問:“我看過報道,好像是說你跟耐克的超級大合同帶有條件,什麼全明星或者最佳一陣之類,還有賣鞋的多少,你就就擔心拿分太少,導致無法滿足合同?”

那般發問,球隊眾人頓時沉默。

上億美元的真金白銀啊!

蘇揚毫無遲疑地輕笑:“16次出手,平攤到每節比賽4次出手,每次出手平均拿到2分,全場就是32分,爭奪得分王的機會非常大,不用太擔心無法滿足合同的問題。”

話音落下,海風陣陣。

當真是裝逼如風,常伴吾身。

快船眾將盡皆沉默,瓦萊喬帶頭叫好,伊戈達拉和希爾等人跟著鼓掌附和。

翌日大早睡醒,集訓正式開始。

首先是恢復體能,賈森帶著全隊做變速跑,還按照蘇揚的建議,帶上護罩測試紀錄心肺水平,有助於針對性地進行提升,也方便以後教練組更加合理地安排出戰和輪換時間。

可惜暫時沒有iwatch等裝置,資料全都靠手記,精準度稍微差一些。

趁著訓練的間隙,蘇揚跟斯波,還有金??休斯等助教一起商議每個隊員們在場上的功能個定位。商談剛開始,斯波就表現的有些心虛,直言在過去兩個月觀看很