如果趙宇和林悅沒有特殊的關係，打死謝曉梅都不信。

謝曉梅心中雖然有些吃醋，但她明白趙宇不是她一個人可以擁有的。

她是一個聰明、有野心的女人，她知道在這個世界上，成功和幸福需要自己去爭取。

所以，謝曉梅決定利用這個機會，與趙宇和林悅一起，共同推動醫院的發展。

會議開始，趙宇向大家介紹了林悅，並宣佈她將成為醫院門診部的主任。

陸晨曦和謝曉梅都表示支援，並承諾會全力支援林悅的工作。

接著，趙宇提出了醫院人員招聘和部門組建的計劃。

陸晨曦提出了自己的建議，她認為醫院首先要明確招聘的崗位要求和標準，根據醫院的定位和發展方向，確定需要招聘哪些專業的醫生以及他們的資質要求。

然後可以透過多種渠道進行招聘，比如在專業的醫療人才網站釋出招聘資訊，參加醫學招聘會，還可以與一些醫學院校建立合作關係，吸引應屆畢業生。

另外，對於招聘來的醫生，我們要提供良好的培訓和發展機會，讓他們能夠儘快適應醫院的工作環境和要求。”

謝曉梅則提出了加強醫院管理的建議，她認為醫院應該建立健全的管理制度，提升醫院的服務質量，同時也要注重員工的培訓和發展。

然後，林悅開始詳細地介紹門診的現狀，包括目前的設施裝置、工作流程以及人員需求等情況。

她在講述的過程中，不時地與謝曉梅眼神交流，彷彿又回到了曾經的同學時光。

接下來，他們又討論了醫院其他部門的組建和發展規劃，包括住院部、檢驗科、藥房等。

謝曉梅和林悅因為是同學關係，交流起來更加順暢。

她們一起提出了很多關於如何最佳化醫院流程、提高工作效率的建議。

陸晨曦也在專業方面提供了很多寶貴的意見。

會議進行得很順利，各項工作任務也明確地分配到了每個人身上。

：()鄉村愛情之這村醫壞的冒泡