滬市娘娘食品有限公司總經理辦公室。

秘書給潘人美端了一杯白開水，給李敏一杯新鮮出爐的甜奶後就下去了。

最終李敏也沒能喝上一口自家的奶茶，潘人美沒同意，按她的意思，小小年紀喝奶就行，喝什麼茶，茶是一個六歲小孩該喝的嗎？

至於為什麼她自己不喝奶也不喝茶，喜形於色的她只是摸了摸自己的肚子，李敏就恍然大悟了。

高興的他在沙發上打滾，連聲詢問是弟弟還是妹妹。

潘人美笑罵說，八字還沒一撇呢，頂多才是個豆豆那麼大的小點點，鬼才知道是男是女呢。

李敏哈哈大笑，言稱自己只認妹妹不要弟弟，弟弟多調皮啊，還是妹妹可愛。

潘人美慈祥的摸了摸兒子的頭，告訴他，千萬不要在奶奶面前提妹妹的字眼，她可接受不了。

呵呵，這點李敏可不認可。別看前世，自己出生時，奶奶那副興高采烈的模樣給自家母親一錯覺，覺得自己婆婆有著極度的重男輕女情節。

現實就是那確實是。

哈哈，但那也只是針對他這個長孫而已，自己的堂弟可沒享受過這樣的待遇，所以，在奶奶李秀娜眼裡，孫輩只有自己的長孫和其他孫子孫女外孫兩種。

笑也笑了，鬧也鬧了，坐在老闆椅上的潘人美看著沙發上翹著二郎腿的李敏，輕聲詢問道。

“兒子，剛在店裡你問小美歌手的事情，是不是又有什麼鬼點子了？媽知道你不會無的放矢的。”

“呵呵，媽，你知道店裡和公司裡有什麼相同之處和不同之處嗎？”李敏決定先考考母親。

“你說這個？相同的地方就是都是上班工作的地方，只不過面對的客戶群體不同。”

“比如，公司裡的員工以管理下面的奶茶店為主，上對接政府部門，中對接各種供應商，下對接各奶茶店，負責她們的原料、配方、賬務、工資發放等。”

“奶茶店就比較簡單了，上對接公司各職能部門，然後就是面對不同年齡段的客戶群體，將製作的奶茶賣出去。”

“你要說還有什麼不同嘛，那就是公司本部不賺錢，奶茶店賺錢？”

“不不不！老媽，你說的片面了。”不慌不忙學著nba球星穆託姆博搖手指的李敏說道。

“在我的理解裡，公司本部應當是一個充滿秩序的地方，在這裡，上下級之間的關係清晰明瞭，層次分明，每個人都清楚自己的位置和責任。管理嚴格，規章制度嚴謹，員工們遵守規定，不敢輕易違反。這種秩序感讓人感到安心和放心，也讓整個公司的運營更加高效和有序。”

“公司裡難免會出現上下級有年齡差的問題，但奶茶店不同。不但包括店長大家都是二十來歲出頭的年輕人，而且面對的客戶也都是以年輕人為主。那麼問題來了，年輕人：()夢迴1984：夢想搬運工