疫苗的事情最終還是有了一個圓滿的結局，小心揣著兩支疫苗回到東南醫院，蘇傑趕緊就把它放進了科室治療室的冰箱裡面儲存。

1400一支的金貴主兒，可不能和自己這種糙人在一個環境下待太久了。

“幸好李主任給了一份基本工資和手術紅利給自己，不然這一筆錢花完，自己這個月估計就只能啃麵包了。”

關上冰箱門，蘇傑在心裡忍不住吐槽道。

自從急診科mdt正式成立，每週的手術量都在平穩的上漲中，尤其是和普外科的聯合手術室開張後，這個增長更是有了託底，顯得更加穩定、堅挺。

蘇傑雖然年輕，但如此大的工作量還是讓他這個剛剛開始接觸臨床工作的新人有些吃不消，李主任當了這麼多年的主任，也深知想讓馬兒跑，就得讓馬兒吃飽草的道理。

早在聯合手術室成立的初期，就和蘇傑簽了一份合同，發了一張工資卡，讓他參與到了科室的獎金瓜分中。

對於這個決定，急診科眾人當然沒有任何意見，聯合手術室的開展不僅僅大大增加了急診科的收入，還變相提高了急診科在全院的地位，分一點錢給最大的功臣，這種事根本不需要討論決定。

每個月，蘇傑都能從急診科獲得大約一萬塊左右的獎金分紅。

一開始蘇傑還覺得有了這麼一筆鉅款，自己肯定能翻身農奴把歌唱，過上瀟灑的生活。

然而兩支疫苗一買，再加上杜母來到霸都這段時間的消費，蘇傑頓時覺得，錢這玩意兒一旦花起來，怎麼就這麼不經用？

上次小賓士裡的快樂甚至讓蘇傑有了買車的想法。

慾壑難填，慾壑難填，蘇傑不得不開導自己，人要知足常樂。

……

日子就這麼一天天過去。

朱旭陽和高新分院普外科逐漸建立起來了密切的合作關係，notes手術量也開始逐步上升。

前期積累的手術案例讓越來越多的人注意到這種可以做到真正無創的術式，同時霸都民眾也開始漸漸認可東南醫院的高新分院。

蘇傑後來坐了幾次計程車，再說去東南醫院，司機師傅的口風也變了，開始會詢問是去本院還是高新分院。

朱旭陽開心了，論文有著落了，蘇傑也為他感到開心，因為自己的直博也順理成章了。

春招基本上就走了一個過場，朱旭陽早就在東南大學裡發話了，今年他要收一個直博生，別的老師都別和他搶，不然他就和對方急！

和朱旭陽一起面試直博生的兩個老師立刻就想到了蘇傑，傳言一傳十、十傳百，導致最後蘇傑去春招現場時，所有人都用打量的眼光看著他，弄得他考試的時候眼睛都不敢抬一下，生怕被懷疑作弊。

最後蘇傑高分直博透過，成了東南大學優秀博導朱旭陽的唯一門生。

而且和其他苦兮兮幫著博導做實驗、寫論文的直博生不一樣，朱旭陽對蘇傑基本就是實行放養政策，平時甚至都很少讓他來學校。

這也是蘇傑早就和朱旭陽商量好的，作為回報，以後如果有合適的病例、新技術新專案，他都不會忘了自己的好博導的。

魏老雖然在學術界也很有話語權，但和正值壯年，在學術界可以說扛起一片大旗的朱旭陽相比，還是顯得有些力不從心了，抱上朱旭陽的大腿，以蘇傑的論文質量，一年幾篇sci估計都不成問題。

……

……

東南醫院。

急診科主任辦公室內。

柯院士和李明輝面對面坐下，兩人面前都放著一杯濃茶，茶香四溢，熱氣緩緩升騰。

“怎麼樣李主任，我的提議你要不要考慮一下？”柯院士說道。

李建國摸著下巴，沉思了片刻後說道：“柯院士你真的準備讓蘇傑去高新分院當主任？這未免太誇張了，他今年還不滿三十歲……”

“不是主任，只是主任助手，代理負責管理科室工作。”柯院士糾正道。

“那主任是誰？”李主任又問道。

柯院士指了指自己：“是我。”

“哈。”

李主任苦笑著搖搖頭，心想誰不知道柯院士身體不好才回到霸都這邊的，當一個分院的院長都已經憔悴的不行了，還要兼職一個科室的主任？

稍微瞭解一些情況的，都能看出來柯院士只是個名義上的主任，存在的意義，只是為了保護尚且年幼的主任助手……

李主任說道：“我理解