顯然沒有找到合適的跳槽工作：“當然，臨床一看學歷，二看論文，而且學歷一般來說還要更重要，博士肯定比碩士更會寫論文，這是常識。”

“那臨床工作能力呢？江武醫生我覺得你在臨床乾的很好啊，昨晚毒蘑菇大搶救如果沒有你，急診科肯定要亂。”蘇傑說。

江武沒有回答這個問題，只是笑了笑，笑容裡有些無奈。

蘇傑也從江武這個無奈的笑容中得到了問題的答案。

作為一個醫生，臨床工作能力很重要，這毋庸置疑，但作為職稱晉升的標準，臨床工作能力這種玄乎的東西，顯然沒有學歷、論文這種硬通貨有用。

其實也不能完全怪領導，試想一下，如果真的將臨床工作能力定為晉升的重要標準之一，那無形中反而就給了很多暗箱操作的機會。

能力這種東西，領導說你有就有，說你沒有就沒有，萬一你學歷、論文都是一流，但領導卻用能力這種理由拒絕你晉升，然後反手提升一個各方面都不如你的人，那你心裡又會作何感想呢？

一刀切固然不好，但至少能保證相對的公平。

“你再休息一會兒吧，我去搶救室再看看。”江武收起手機，起身向外走去。

雖然心裡已經動了跳槽的念頭，但江武卻絲毫沒有懈怠的意思，這也是他的性格，只要一天還在崗位上，那就要做好這一天的工作。

目送著江武離開，蘇傑心裡多少有些不舒服。

從進入急診科開始，江武醫生就一直陪在自己的身邊，既是好友、又是良師。

蘇傑很清楚，江武其實也很喜歡在急診科的工作，可現在卻因為晉升的問題、收入的問題，要逼著江武想要跳槽，離開這個他工作了十幾年、奮鬥了十幾年的崗位。

這就很讓人不爽。

如果真是能力不足，退位讓賢也就算了，可偏偏事實卻不是這樣，江武醫生明明做的非常好，急診科也離不開江武醫生，但現實卻逼著江武不得不走。

“雖然這麼想不太好，但還是希望江武醫生別找到合適的跳槽崗位吧，私立醫院雖然待遇好，但和公立醫院的平臺完全沒法比，去了那裡，就等於放棄了在醫生這個領域再前進一步的想法了……”

收拾完桌子上的殘羹剩飯，大量糖原在體內分解，蘇傑覺得自己的大腦逐漸開始清晰起來。

這時候他才突然想起來，昨晚奮鬥了整整一夜，系統的任務有沒有完成心外科終極術式有沒有解鎖？

這麼想著，蘇傑趕緊開啟了系統介面……