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第七十四章 身體太好也是一種遺憾

,諜戰1929

韋正雲坐回椅子,嘴角微微一笑,陳樂道這個問題的答案,他心裡早有腹稿。

要說對自家老闆的瞭解,夜未央他排第二,沒人敢排第一。

正了正身子,韋正雲道:

“老闆,這還是您之前讓服務員全員配刀的事給我的靈感,

上海灘大大小小的歌舞廳不計其數,我們夜未央要想獨樹一幟,必須得有自己的特點,就像您讓全員配刀一樣,這就是我們歌舞廳與眾不同的地方。

現在是樣樣求新的時代,我們夜未央,必須得保持自己的優勢。”

韋正元來了一段讓陳樂道不明覺厲的東西,眨了眨眼,“嗯,你繼續說。”

他點了點頭,正襟危坐,很認真的樣子。

咱雖然是個穿越者,但終歸只是個高中文憑,除了點“先見之明”,不比這時代的人強。

這年代華夏大地人才可是遍地開花的。

見老闆似乎來了興趣,韋正雲嘴角微微上揚,深邃的眼瞳越發自信。

“老闆,你對夜未央的期待很高,規劃很長遠,未來我們夜未央的人肯定會越來越多,所以我就想著讓我們夜未央處處都得彰顯著不同凡響。

現在夜未央的管理體系還不是很成熟,加上您說的有多大能耐就幹多大的事,所以我想用一個數字加顏色的體系來弄一套制度。”

韋正雲自信地訴說著自己的想法,他這些東西,都是在嚴謹地分析了老闆的性格喜好,然後以其為根據弄出來的。老闆必然喜歡。

陳樂道現在認真傾聽的樣子,正好符合他心中預期。

陳樂道沒有打斷韋正雲,經過這段時間檢驗,這個工具人展現出來的能力讓他很滿意。

“繼續說。”

“為了激發兄弟們的工作熱情,我打算從數字一開始往下,給他們每個人都發一個牌牌,上面寫上他們的名字和一個數字,數字越小,代表的榮譽越大。以後夜未央人更多了,甚至還可以工資分級,比如一到九工資最高,十到十九次之,以此往下。這樣數高的員工肯定會在工作上發憤圖強,努力減小自己的數字。

至於想我和丁力宋傑以及老六,則不用數字,用西裝的顏色,沒有高低,但又格外分明,下面的人一看就能知道這代表著誰,這樣也能增加大家對夜未央的歸屬。”

說完,韋正雲眼巴巴地看著陳老闆,等老闆誇獎誇獎他的奇思妙想。

夜未央二把手的位置,他可是志在必得,絕對不能讓丁力那天天只會叫老闆大哥,以此來套近乎的傢伙給搶走。

陳樂道點了點頭,聽起來似乎挺像那麼回事。

“嗯~”他沉吟一陣,韋正雲則是用飽含期待的目光看著他。

“試試吧,現在夜未央規模不大,試起來方便,即使有錯也能及時糾正。以後規模大了,再有這些想法,可以先在夜未央內部小規模試點,確定可以後再全面推行。”

“好的,”韋正雲大喜,聽到陳樂道這段話,不作他想,趕緊掏出隨身攜帶的小本本要將老闆的金玉良言給記下。

看著韋正雲這認真的工作態度,陳樂道滿意地點了點頭。

“你說的這個數字加顏色的等級制度,還不夠完善,下去繼續改善,以後夜未央的管理人員不可能只有這些,還會有很多中層管理。另外管理人員和員工,要有所區別,這樣下面的人才會有往上爬的幹勁。”

陳樂道說著自己看法,他甚至在想是不是可以參考未來的公司把夜未央分成各個部門。

想法在腦子來過了過陳樂道又搖頭。好像也沒用,韋正雲倒是什麼都能幹,丁力也可以負責安保。但人事、財政這些好像沒那麼簡單。

不說沒這樣的人才,最重要的還是他雖然一直強調夜未央是個正經公司,但很明顯,夜未央並不是。

至少有一點就完全不一樣,正經公司員工可以辭職,但夜未央,進來容易,出去恐怕就沒那麼簡單了。

“不行,得入鄉隨俗,這是三十年代的上海灘,不是未來的大上海。”陳樂道驅散心中不成熟的想法,注意到對面還沒離開的韋正雲。

“這事你合計著來,我只看結果。”

韋正雲高興點頭,有這話就夠了。

“行了,你去安排安排,然後叫上老六和阿杰,一起去醫院看望看望丁力母親。”

韋正雲離開,陳樂道繼續喝起小酒,等韋正雲安排好後去醫院。

丁力作為手下得