，在這種混跡商海多年的人精面前撒謊，無疑是搬石砸腳！

畢竟，真誠才是必殺技！

陸羽昂首正氣地回視著她，語氣誠懇:

“咳，是這樣的，柳總。我的公司戰略

，就是無為而治，順其自然！

好的遊戲總能自有市場，不需要過多的包裝推廣。相信只要團隊用心做事，產品自然會大賣。”

當然，後面這半句是真誠的忽悠！

他想讓團隊徹底躺平才是真的。

柳瀾微微一愣，似是在消化陸羽話中的深意，旋即又追問:

“那公司日常的運營管理，你是怎麼處理的?遊戲行業向來壓力巨大，加班也是常見的，你對此有什麼看法?”

陸羽笑了笑，毫無保留地說道:

“運營嘛，當然也是順其自然。不強求員工，讓大家各憑本事，自己作主張。我個人比較喜歡發揚尊重員工個性，壓榨員工的做法從來不屑為之！

所以，平時專案立項之類的事，我從來不過問，也不設定kpi，他們想怎樣就怎樣。”

柳瀾愣住了，那雙鳳眸裡愈發得迷惑。

她最後問了個棘手的人力資源問題:

“小陸啊，你的公司如今在這麼高壓力的行業裡發展壯大，對於人事策略上該怎麼佈局?是否應該走精兵強將之路來應對業務挑戰?”

陸羽斬釘截鐵，一字不苟:

“這個我可以很負責任地告訴您，我們桃源鄉的人事策略，就是反其道而行之!

這就是要說到我們桃源鄉引以為豪的「五四三工作制」和「降效增本」了！”

之後，陸羽掰著手指頭，如數家珍般地向柳瀾科普自己公司的各種制度。

當說到「悠哉日常大王」與「狼人殺」制度時，遊易的高管再也蚌埠住了！

現場一片譁然!

陳雷等一干遊易公司高管聽陸羽直白的回答，紛紛面色鐵青。

讓這種懶散糊塗的傢伙能治理好公司，怎麼可能?

更客氣的是，對方還真成功了，把自己這些行業老前輩的顏面，蕩然無存！

所以，這小子今天成心是來凡爾賽的對吧？

然而，柳瀾臉上的表情卻有些出乎意料的古怪，

她盯著陸羽那雙清亮的眼眸看了半晌，腦海中一個激靈，竟若有所思地點了點頭。

或許，她在這個看似輕佻的小夥子身上，看到了某種她熟悉而又超乎尋常的領袖氣質。

“無為而治，唯有正直之人方能如是。”

柳瀾突然輕聲喃喃自語道，眼神變得越發銳利而深邃，內心開始翻湧起來。

小陸這種看似放任自流、似亂實治的管理，卻恰恰是對潛力與能力最大的激發！

正所謂千金買馬骨，只有給予員工足夠的自由，天才們的潛能方能在這種乍看紛亂中迸發出來...

說著說著，柳瀾的目光越發篤定了起來。

她猛然緊緊盯住陸羽，如同看穿了他話裡行間的深意。

是啊，這種大智若愚的手法，正是各種商界領袖們屢試不爽的法門!

呵呵，這小子可真是個讓人捉摸不透的傢伙。

柳瀾笑逐顏開，英姿煥發間隱約透出一股霸氣來，

沒錯！

他表面看似懶散頹廢，實則深藏著驚世的智謀，對吧?

比如，國產主機御三家之戰，他先讓龍騰和遊易對壘混戰，待雙方自我消耗殆盡之際，最後反手一擊，順利奪得市場!真是老謀深算啊!

陸羽被柳瀾突如其來的神剖析嗆了一下，不禁茫然地眨了眨眼，似乎一時還沒明白柳瀾這番話何意。

這……丈母孃大人，我真的是單純想躺平，所以實話實說了，您這又是唱的哪出？

氣氛一時有些怪異，遊易眾高管面面相窺，似在暗自推敲柳瀾話裡的意味。

嘶……他們從未見過董事長如此誇讚一個人。

也許她看重的，不單單是桃源鄉那眾所周知的技術實力，更多在於背後那位創始人的睿智與遠見卓識？

那這樣的話，我們豈不是得順著董事長的意思，也去拍拍這小子的馬屁？

石毅到底是人精，率先舉杯站起來：“我覺得，陸總的這種制度，非常人性化，我們遊易應該積極地學習，大家說是不是啊？”