第二天，桃源鄉在招聘平臺釋出了招聘公告。

很快，來自各方的簡歷如雪片般飛來。

在這個內卷的平行世界，應屆生本來就不好找工作，而桃源鄉最近名氣正盛，

所以，很多投簡歷的人，都是抱著有草沒草先摟一耙子的心態，就算是幹不長，給簡歷鍍鍍金也是可以的。

這就是導致了，面對海量的候選人，根本不知道該如何篩選。

李紅梅指著簡歷庫列表，對陸羽說道：

“陸總，按照慣常的方法，為了節約時間和招聘成本，我們一般會按照學歷進行匹配。比如我們會從中先篩選中頂級名校，比如c9聯盟高校、牛津劍橋或者美國藤校的畢業生，

這裡面如果沒有合適的人才，我們再篩選出985畢業的，實在不行再篩211畢業的。”

陸羽擺擺手。

乖乖，只招名校的話，這些學霸們從小開始就是卷王，一路捲到市狀元、省狀元，不得把公司捲成麻花？

當然，他也不會完全拒絕名校畢業生，保不準這裡面就有特別會享受生活的大佬。

所以，他擺擺手：

“簡歷不要這麼篩選，無論性別、年齡、學歷、出身，所有的候選人，桃源鄉都一視同仁。”

李紅梅又犯了難：“那……我們怎麼進行簡歷初篩？”

陸羽發給李紅梅一份文件。

“這是我自己編的筆試題，你先發給求職者，答的好的再讓他們來面試。”

李紅梅開啟文件，只見上面羅列著各種問題：

「週末，你會選擇在家裡睡懶覺，還是出門吃喝玩樂？」

「假設你週一在家處理緊急工作，突然，一直暗戀的女神約你去玩，你會毫不猶豫地前往還是先完成工作？」

「你覺得自己是個喜歡享樂的人嗎？請用三個詞形容你的人生理想。」

「你認為人類是否應該每週有一天“無計劃的發呆日”，來完全放空自己？」

李紅梅看了看，前面還和之前陸總問她的問題差不多，後面就開始離大譜了：

「如果伱的一天有48小時，你希望怎樣度過？」

「如果能選擇一種動物的生活，你會選擇成為什麼動物，為什麼？」

「假如能夠與你養了十年的貓進行對話，你會問她什麼問題？」

「如果你能夠登陸一顆未被探索的星球，你希望那顆星球上有什麼？」

每道題滿分10分，總分80分。

“陸總，這面試題……真的沒問題嗎？”

李紅梅有點忐忑，這與遊戲開發有關的專業問題，老總是一個不問啊。

“沒問題的，信我！”

……

之後，李紅梅給所有投遞簡歷的候選人，都發了一份答卷。

有一些找工作找的焦頭爛額的候選人，看到這種問題直接氣笑了，他們覺得桃源鄉這是拿他們開涮、逗他們玩呢，直接放棄作答。

還有些人抱著戲謔的心態，胡寫亂寫一通。

只有一小部分人在認真思考提問者的意圖，並進行作答。

截止到下週一，李紅梅共收到有效回答一千多份。

面對琳琅滿目的答案，李紅梅不敢自己定主意，又來找陸羽問。

陸羽簡單瀏覽一番，有些問題的回答，就讓他直搖頭，比如：

第一個問題明明是問他喜歡睡懶覺還是出門玩，有些人偏偏故作聰明，覺得這二選一的題目是陷阱，於是回答：我喜歡在公司加班奮鬥，為公司奉獻青春。

這種就是0分。

再比如，第二道題，讓候選人在處理工作和女神約會二選一，有的人倒是沒偏題，選了在家工作。

但他偏偏要在答案後面添油加醋地補上一段：

“無論是在家還是在公司，我都能承受高強度工作，而且，我願意接受比市場水平更低的薪水。如果我應聘的崗位已經有人在做，而那個人薪水非常高，我願意以那個人薪水的六折降薪入職，請貴司開除那個人，並錄用我。”

你tm的喜歡內卷也就罷了，竟然還是個工賊！？

負分，滾粗！

陸羽鐵青著臉吩咐：“這種直接拉進人才庫黑名單，永不錄用。”

李紅梅邊聽邊記錄，又好奇問道：

“那陸總，什麼樣的回答是優秀的？”

陸羽滾動滑鼠翻了幾頁，翻到了“與養