我畢業於江海財經大學人力資源管理專業，大學畢業後，我就進入遊易公司實習……”

這樣說著，李紅梅眼前的視野逐漸模糊，陷入了回憶。

……

李紅梅在22歲大學畢業時就加入了遊易公司，這一干就是13年。

這13年，她見證了公司的發展壯大，奔赴美國上市，直到被柳氏集團全資收購。

她至今依然記得，在當初參加校園招聘時，招聘她的hr對她說過的話：

“遊易公司希望，每一名員工都和公司一起成長。”

直到她35歲被辭退的那個夜晚，她依然天真地相信著這句話。

她甚至覺得，自己為遊易奉獻了那麼多年青春，結識了那麼多同事，雙方的關係已經超過了僱主和僱員，更像是家人。

但是，當下達辭退通知的總裁辦hr告訴她，她一分錢賠償沒有時，這一切都被瞬間擊碎。

13年工齡的老員工，如果支付補償的話，可是一大筆錢。

公司不想出這個錢，想先詐一詐李紅梅，讓她自己辭職。

總裁辦的年輕hr聲音冰冷：

“李姐，您也是做hr的，您別為難我。您主動辭職，大家好聚好散，互相留個體面。以後我們接到有關您的背調（背景調查）電話，肯定給您說好話。

但是您如果不願意辭職，我們只好在背景調查時實話實話，您確實無法勝任這份工作了，而且您工作期間，多次無故曠工、違反工作紀律，甚至因為瀆職給公司造成了損失……”

李紅梅冷笑反問：“證據呢？來，姐有的是時間，你一樁樁一件件給姐說說。”

對方畢竟是小年輕，氣勢上壓不住李紅梅，臉一陣紅一陣白，直接微怒：

“李姐，您別忘了，我們遊戲行業可是有hr聯盟的，無論是像「聘獵」這樣的獵頭公司，還是「錦程八方」這樣的背調公司，都有我們的人，您要是被我們聯盟拉進黑名單，這輩子就與這個行業無緣了。”

李紅梅看著這個化著濃妝的小姑娘，彷彿看到了當年的自己。

她也曾如此充滿活力和自信，容顏清秀，肌膚細膩，目光明亮。

如今，卻已經被歲月和職場摧殘，只剩下滿腔的疲憊和無奈。

“小姑娘，每個人都會變老的，希望你到了35歲，坐到我今天坐的這個位置時，你能想起今天我的話。”

……

她想起，前幾天，公司的石經理去了一趟深州，向集團董事長柳瀾彙報工作後，全公司就開始了新一輪的降本增效，人員最佳化。

之前，為了完成石經理制定的霜狼工作室的人員最佳化kpi，李紅梅還在忙碌地約談實習生。

她至今仍然記得，那些被辭退的年輕實習生，看向她的哀求眼神。

“李姐，您再替我向公司求求情，看看能不能給我調一下崗，讓我留在公司。”

“我剛畢業，還沒轉正，會失去應屆生的身份，而且簡歷也不太好看。而且，我剛在公司附近租好房子，簽了一年的合同還交了押金，如果被公司開掉的話，我會過得很艱難。”

這些大學生，很多都是從外省來江海市打拼，這個城市本身房租和物價就很貴，被辭退會讓他們的處境雪上加霜。

但她也只能掩飾住自己的同情，公事公辦，只是儘量為他們申請幾個月的失業金。

便是沒想到，天道好輪迴，很快，如此狼狽的人，就換成了她自己。