向。

情感共振對話：玩家的語音情感能夠影響妹子的情緒，從而影響故事情節和互動。

vr親密互動：玩家可以在遊戲中與虛擬女友進行更為親密的互動，透過手勢和動作感應系統實現更真實的互動體驗。

這包括相當擬真的交換感官體驗，例如虛擬人物體驗現實世界的味覺，可以評價玩家做的料理好不好吃，而玩家也能感受虛擬人物的觸感。

更多後續腦洞大開的系統，正在構思中……」

看到這些選項，大家徹底驚了：

“一邊躲避妹子追殺一邊攻略妹子，什麼柴刀流戀愛日常？”

“我去，看起來有些帶感啊。”

“玩家能和虛擬世界的妹子產生互動，這我能想到，但虛擬世界的妹子竟然也能和外界互動，比如嘗現實世界中的美食，這我真的想不到，要怎麼做到這一點？”

“大概是加一些氣味探測器？”

陸羽看著ppt上的方案，陷入沉思。

這個專案的腦洞確實不錯，但問題就出在，腦洞開太大了！

執行起來本就困難，再加上沒啥用科技那不靠譜的硬體研發，肯定就更難了。

他當即一拍板：“行，就這麼做！”

李紅梅插嘴道：“陸總，這份設計方案，一看就涉及到大量的技術升級和除錯、實時動捕之類的，估計資金投入不能少了，再加上硬體那邊的投入，恐怕我們的預算會吃緊……要不要做一下減法？”

陸羽瞬間警覺！

怎麼你也懂奧卡姆剃刀？

為了防止大家回過味兒來，贊同李紅梅的話，陸羽大手一擺：

“有句話說的好，捨不得孩子套不著狼，李姐，我相信你能夠李姐公司精益求精的精神。

請大家全力支援花舞小姐的工作。”

開玩笑，公司賬上的錢，我又用不了，只要花舞這個光環能繼續呆下去，這些錢根本就不叫事兒。

撒，都可以撒！

……

在專案立項之後不久，陸羽召開了一場公司全體員工會議，梳理並宣佈了公司的新一輪組織架構調整：

目前，公司vp總共有六位：

陸羽（ceo）、柳夢圓（副總裁＆美術總監）、楚雄（技術總監）、張琪琪（音樂總監）、李紅梅（人力與行政總監）、夏尚妤（獵頭總監）

在六位vp之下，是公司的行政總廚：範京老師

在這些高層管理之下，陸羽決定成立各個工作室與事業部。

第一，成立萌娘工作室群，代表作《貓娘樂園大冒險》《超時空萌娘》，工作室負責人萬小彤。

第二，成立悠閒工作室群，代表作《我的悠閒島主生活》《我家老婆是救世主》，工作室負責人花舞。

第三，成立自在工作室群，代表作《自在嘴炮人生》《吃席模擬器》，工作室負責人莫曉軒。

第四，成立桃源光年事業部，負責直播平臺的運營，負責人糖糖三姐妹。

第五，成立桃源幻界事業部，負責遊戲發行平臺的運營，負責人姚軍。姚軍是公司的元老了，一直負責伺服器和平臺工作，用他陸羽很放心。

第六，成立桃源開物事業部，負責遊戲引擎的開發，負責人張帆。張帆同樣是公司的元老程式設計師，經過在楚雄手下長時間的鍛鍊，已經能夠獨當一面。

除此之外，目前，桃源鄉的全資子公司總共有三家。

分別是——

桃源繪夢動漫製作有限公司，負責動漫開發，負責人龔奇駿。

貓之茗連鎖餐飲有限公司，負責貓之茗的運營，負責人林茗。

沒啥用科技有限公司，負責遊戲裝置開發，負責人茅無用。

看到自己一時間招攬了這麼多的“人才濟濟”。

陸羽心中也相當滿意，很好，只要你們不繼續背刺我，保持這個節奏，那大家就都是好朋友。

當然，畢竟本輪週期他還有任務在身，如果真是要倒扣3萬點數的話，那他也真是太虧了。

於是，陸羽微笑著補充道：

“為了保證各位能夠安心在公司放心工作，我將推出以下工作制度……”

在他身後的大螢幕上，赫然顯示出兩行字：

「悠哉日常大王計劃」

「狼人殺計劃」