排，員工們傻

眼了。

李紅梅面帶震驚地問：“陸總，這項活動是本月的特殊活動還是……”

“不！”

陸羽擺擺手：“這項活動，將會是公司的永久制度性安排。”

員工們心生震撼。

尼瑪，陸總這是又發了了不得的福利啊！

本來，公司就已經是5小時工作制了，結果，繼續除去下午的半小時下午茶和上午的半小時擼貓，只剩下4個小時的時間用來工作。

這已經不能用清閒來形容了。

簡直是養老院級別的悠閒！

其次，陸總這是又在找名頭給大家發錢啊，只要堅持每天擼貓，一個月就能多拿2000塊錢。

要是手法好，爭取拿一次冠軍，每個月又能額外入賬5000元。

大家心生感慨，心中默默盤算著一個問題：

一個普通的員工，在桃源鄉工作，能拿多少月薪？

首先，在應聘時，桃源鄉提供的薪資待遇，就遠超行業標準，和業內頂級的大廠相比，都不遑多讓。

其次，每個月有額外的3000元便利店補貼和2000元的書店補貼，

第三，每個月5000元的租房補貼。

第四，每個月2000元保底的擼貓獎金。

第五，每年30000元的生日禮金。

第六，年終獎至少10個月工資打底。

單單是上面這些錢，如果一個什麼都不會、白紙一張的應屆生加入桃源鄉，平均每個月就能拿4萬塊錢左右的薪水。

而這，只需要你每天干4個小時的活兒，公司甚至怕你工作飽和，還搞了個降效增本。

而最終極的絕殺，就是每年公司淨利潤的20%，將會拿出來對全體員工進行分紅。

要知道，桃源鄉上個月的淨利潤已經過億了，公司現在才一百來號員工，年底能分到什麼天文數字級別的分紅，簡直難以想象！

很多員工激動道：“陸總，您、您您這也太大方了吧，大方到我們都不好意思……”

【桃源鄉全體員工對公司福利感到振奮和感激，心情愉悅，發生共鳴，悠閒點數+3000】

陸羽美滋滋地看著30萬入賬，心道，要不是系統有限制，他早就想搞得更誇張了。

這才哪兒到哪兒啊！

他陡然正色道：

“有什麼不好意思的？我且問你們，你們都知道，公司上個月的營收超過2億了對吧？”

大家互相對視一眼，然後點頭。

“你們覺得，這2個億，是怎麼賺出來的？”

大家繼續猶豫道：“當然是靠遊戲的銷售、直播的廣告，還有動畫的版權之類的……賺出來的呀。”

陸羽繼續循循善誘：

“好，那麼這些遊戲、動畫、直播……是誰搞出來的？總不可能是我一個人吧？”

大家愣住了。

“所以，這2個億，是你們每個人親手創造出來的，無論你是程式設計師，還是畫師，還是商務，還是運營……這是你們親手烹飪出來的大蛋糕，和其他任何外人沒關係，你們怎麼會不好意思呢？”

大家若有所悟地點點頭。

……

陸羽鬆了口氣。

其實，還有一個更殘酷的真相，陸羽沒有和大家明說。

那就是，這2個億的大蛋糕，明明是這些員工支付自己寶貴的壽命和時間、消耗腦細胞一塊堆出來的，而陸羽只是拿出了其中的20%出來分享，大家就已經興奮到這種地步了。

但哪怕是這樣，在這個內卷的世界，桃源鄉這種級別的公司福利，已經鳳毛麟角的存在，

更多的公司老總，會把大蛋糕徹底獨吞，只願意支付維持員工生存的最低薪水，來打發叫花子，然後冷冰冰地甩出一句“你不幹有的是人幹！”

也許這個腦滿腸肥的人，才是對這塊大蛋糕最沒有貢獻的那個人，他是怎麼心安理得地拿走整塊蛋糕，然後對創造蛋糕的那些人如此羞辱呢？

在經濟學上，這塊肥美的大蛋糕有一個文鄒鄒的名字，叫「剩餘價值」。

它的背後，也許是一個女白領的整個青春，是一個工人寶貴的健康和壽命，是一個猝死的程式設計師和他背後破碎的家庭……

然而，獨佔蛋糕的老總，會把這塊由無數的血淚堆成的蛋糕，變成自己的江景別墅，變成老婆的路易威登，變成