當各部部長、副部長擠擠挨挨地坐滿之後，在門口細心觀察的劉銘發現，外貿公司的內部氣氛相對輕鬆，部長之間的關係貌似都不錯，包括柴豐喜進屋的時候，眾人也都噓寒問暖一番，唯獨一個人顯得有些另類，那就是馮濤。

在這些部長中，劉銘只認識這個業務五部的馮濤。劉銘隱隱的感覺到，其他部長們似乎都在排斥這個人，他猜想也許是這位馮部長近年的業績太過突出的原因吧。

劉銘查過了外貿公司十個業務部門近三年的業績，馮濤的五部連續兩年排在第一，今年簽下巴西專案後，更是第一個破億的外貿訂單，提前預定了廠勞模的榮譽，其他幾個業務部最好成績勉強剛過2000萬。

俗話說，不怕貨比貨，就怕人比人。如此驕人戰績，還這麼年輕，怎麼會不惹人嫉妒？

劉銘暗忖，這位馮部長，恐怕就要感謝自己，不久的將來，這些人的針對便會轉移到自己身上。

距離開會時間一分鐘，外貿老總楊斌才領著兩位副總走進會議室。

潘永富跟在楊斌身後，挺著肚子挪進了屬於自己的專座後，還特意轉頭四處掃視了一圈，確定劉銘正坐在角落裡，這才收回目光。

楊斌坐定之後，同樣望見了角落裡的劉銘，揚聲道：“這開會前那，我給大家介紹一下，劉銘！剛從設計院借調到我們外貿公司。大家歡迎！來，劉銘，起來跟大家打個招呼。”

聽到楊總髮話，劉銘趕緊站起身來，跟諸位副總部長們做個自我介紹，並表示在座都是自己學習榜樣，自己初來乍到請多關照云云。

顯然昨天下午潘永富在七部發飆的事情在外貿並未傳播開來，潘永富當然不可能傻不拉幾的宣傳自己的糗事。在座幾位部長們都表示出相當的善意，他們都知道，能從設計院借調出來的，要麼能力強，要麼背景硬，搞好關係絕對沒錯。

劉銘落座後，會議開始進入正題。

楊斌領著眾人挨個分析各部手中的重點專案，解決廠裡協調的難點。

最後，輪到了柴豐喜的七部這裡。

聽完柴豐喜彙報之後，楊斌微微皺了皺眉，有點後悔不該聽潘永富的，把劉銘這麼好的苗子扔到那頭去。

整個一個七部，下半年跟蹤的專案，竟然只有區區50萬美元的合同，還不一定都能簽下來。

一旁的副總高大為建議道：“看看那個部門有盯不過來的專案，可以找七部合作。”

劉銘瞥見其他部長們聽了這位副總的建議，目光立時飄向遠方，微微一笑。

目前外貿公司在專案劃分上採用的是資訊分流制，通俗說，就是誰先聽到的信兒，就上報備案，這專案就歸誰跟蹤了，其他部不允許爭搶報價，造成資源浪費。

有了這種鼓勵跑馬圈地的規則，所有業務部當然是玩兒命報資訊，但凡知道個國家名和專案地名，就往上報，十年二十年後才啟動專案無所謂，先佔上坑位再說，恨不得把米國在俄亥俄州建造的火箭發射井也給報上，某部長雲，萬一幾十年後米國的發射井鋼結構外包給華夏做了捏。

對外貿各部長來說，資訊就是生命，資訊就是一切。平時關係好歸好，但是涉及到部裡的利益，那是絕不能分出去一點的，哪怕是備案七八年都沒動靜的專案，誰也無法保證這專案什麼時候就又活躍了。

潘永富用白眼翻了一下對面坐著的高大為，發言道：“有自願幫助的可以，但是我先宣告，根據咱們外貿公司的資訊管理規定，分出去的資訊，未來的二期三期、同地、同司專案也盡歸被幫助的一方！”

潘永富這麼一說，部長們更加埋頭記筆記了，而柴豐喜似乎早已預料到這個局面，坐在那裡點頭不語。

潘永富十分滿意地看了看部長們的表現，又接著道：“就拿咱們馮濤這個五部來說吧，這可是咱們今年的廠勞模啊，巴西專案幹得多漂亮？如果你們中有誰，仗著認識一兩個巴西團隊的人，就去刨地溝挖牆腳，馮濤的工作還怎麼幹？我們外貿決不允許這種情況發生！我在這裡表個態啊，一經查出，立即嚴肅處理！”說到後面大手把桌子一拍，倒將諸位部長們嚇了一跳。

高大為神色不豫，不過被潘胖子懟臉上也不是一次兩次，何況這次對方還掐著公司規定，故也不再多辯。

柴豐喜表情一變，恐怕這裡只有他明白，潘永富話中所針對之人。他扭頭看了看，身後的劉銘，只見他沒受任何影響，仍是面帶微笑地抬頭傾聽。

馮濤則皺了皺眉頭，他敏銳地從潘胖子的話裡察覺