最令七部年輕人興奮的是，每臺辦公桌上面，都放著一臺新款的ibm膝上型電腦，屋子當中公共區域，影印機、掃描器、傳真機、電話機、飲水機一應齊全。

“我這是在做夢嗎？”

“我瘋了！”

“老大，你殺了我吧!電腦速度好快啊！”

劉銘拍手，喚回這些興奮得過了頭的年輕人的注意力。

“差不多得了啊。簡單修理下辦公室，瞅把你激動的，真怕以後帶你們出去，到處秀沒見過市面的嘴臉！”

“嘿嘿！”不用劉銘提醒，小青年們也知道自己確實沒見過市面。

“再通知你們一個壞的訊息，公司正在制定資訊登記改革計劃，主要針對我們部的。”

劉銘驚訝的望著這幫部員道：“咦？你們怎麼都不憤怒，激動了？”

王旭峰笑道：“老大，這些資訊都是你交給我們的，你都不激動，我們就放心了，你一定有辦法！”眾人點頭。

劉銘滿意道：“其他的部門認為，只要把隧道機的資訊一撤走，七部就垮了，不攻自破。這也正是我想要告訴你們的，你們現在根本還不是一個銷售人員！真正的銷售，不會被任何一條資訊困死，從現在開始，我會從頭開始培訓，直至把你們打造成真正的銷售人員！告訴我，你們願不願意？”

“願意！”

劉銘知道，只有在自己確立威信成為榜樣之後，這些部員才會自覺的進行自我改良，否則上多少培訓課都是浪費時間。

劉銘由淺入深地將銷售培訓分成三個階段，郵件階段、電話階段以及最後的面談階段。

有些人在看一些暢銷書時大肆推崇推銷貨就是推銷自己、展示人性魅力云云，實際上絕大多數入門新人連最基礎的能力都沒有掌握。劉銘所期望的銷售，並不需要他展示人性魅力，僅需要展示他最專業的一面就夠了。

例如郵件銷售階段，劉銘要求每個人在網站上找到各個國家相關企業的信箱並堅持發推介郵件，小組成員合作，收集裁剪各種企業產品的圖片，製成一個個精美pdf簡介，輪流發給潛在客戶。

並且統計自己的傳送時間，並規定對方如不回覆，相隔多長時間才再發一封，不會被當成騷擾、垃圾郵件處理掉。

銷售技能的訓練，同設計、生產一樣，需要大量時間的積累經驗，妄圖速成只會成為笑話。

外貿小樓，綜合管理辦公室。

“多，多少！？”丁朝軍驚恐的望著柴豐喜，又望了望他手上厚厚的一沓報銷發票。

“60萬哪。”柴豐喜笑道。

“就你們那個破……駐地，幾張桌子幾把椅子，修理一下，要花60萬！？”

“收據都在這呢，楊總答應的。”

“膝上型電腦30萬，投影儀7萬，空調2萬……”

丁朝軍已經念不下去了，暗道，新來的這個劉銘，訂貨是厲害，沒想到花錢也兇殘，整個外貿分公司才花4萬購置了一臺投影儀，他蔫不登地就直接買了臺7萬的！

丁朝軍拿著報銷單，要柴豐喜稍等之後，三步並兩步的衝向楊斌辦公室。

而此時，楊斌辦公室裡，副總加部長的坐了七八位，集體逼宮領導重新劃分資訊範圍。

這裡面當然少不了潘永富的興風作浪，透過特殊渠道打聽到總廠例會的內容後，他便密告幾個部長，劉銘是作弊搶跑，才會出現這種情況，現在廠裡已經開始著手解決劉銘的問題了。幾個部長一聽還有這事，紛紛衝進楊總辦公室，討個說法。

楊斌現在也是一個頭兩個大，這使用多年的資訊管理規定哪是能說換就換的。問到王興國那，回覆更加乾脆，你的人鑽的空子，你自己去解決。

“去，叫劉銘過來一趟，開會研究！”楊斌抬頭見老丁進門，一句話又把他堵了回去。

打發手下眾人去練習寫郵件後，劉銘便接到了綜合部老丁的電話，要他趕緊來一趟楊總辦公室開會。

劉銘心道：該來的遲早會來。

楊總辦公室內，劉銘面色平靜的掃視在場的眾位部長，眾人的目光紛紛不敵敗下陣來。

楊斌頗為尷尬的道：“咳咳，劉銘啊，現在廠裡認為資訊制度需要改革，你有什麼看法？”

“我認為改的對！”

令人意外，部長們發現今天這小子太好說話了，到手的好處就這麼輕易讓出來，一句爭辯沒有。

“呃，那關於隧道機的資訊……”