關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第52章 二室

鞏寧襄今天穿著非常正式,一身深色西服,表情略顯激動,起身後,先跟陸院長行禮,然後轉身道:“大家好,我是鞏寧襄,90年就在咱們輸送室工作了,只是大多數時間都在現場服務,所以跟大夥不常見面,但我堅信,會用我的努力,贏得大家的認可……”。

劉銘對臺上中年男人的表情印象挺深刻,這是一個心中有執念男人。

接下來就是科室的拆分工作,二室共計30位工程師,絕大多數都來自老輸送室,無非就是換換辦公室,劉銘和郭明兩位新人被分到設計二室,其他三人仍留守設計一室。

劉銘又搬到四樓另一端的大辦公室,離開設計大廳時,劉銘原本想跟老穆告個別,畢竟在他手下時,老穆從來沒因為資歷這樣的原因剋扣過他的獎金,可室主任的大門緊閉不開只好作罷。

分室有分室的好處,以前一個專案幾十個人撲在上面,耗時差不多,可獎金都被平均了下來。這分室後,專案設計分配得少了,每個人的工作量雖然有所提升,可獎金浮動卻高了不少,所以兩個室地設計師們也都樂呵地接受現狀。

新官鞏主任也沒有什麼新官上任三把火,仍舊笑呵呵地跟分到二室的老同志們拉關係。可能,他從某些老資格的設計師眼裡看到了一句話,你資歷不足。

在設計院圈子裡,還是一個非常講究資歷的。這種資歷,是幹大專案,難專案,重點工程積累出來的。所以,就算陸副院長當面把鞏工誇得跟朵花似的,在某些資歷十足地老設計師眼裡,還是欠缺說服力的。這位鞏工,參與的專案很少,常年出差在外,在科室中,簡直就是透明人一般。這樣的人,如何能夠服眾?

老穆為什麼能服眾,人家從成立輸送室,經歷幾乎所有的重要專案,從助工到工程師,最後再到高階工程師,那是毫不含糊的一筆一筆畫上來的。

不過老穆最近也幹出一件狠事。

上週班子會上,院領導討論兩個科室副主任人選時,穆秋提議提拔劉銘為設計一室副主任,這一提議登時就把在座的副院長們驚呆了,劉銘可是一個剛入廠半年的新人那,雖然副科長級別僅僅是名義上的,並非實職,可這提議在論資排輩的設計院中也過於驚世駭俗,即便是名校畢業,天資極佳的周正強,也是工作兩年後才頂替一位退休副主任坐上那個位置的,這野雞大學畢業的劉銘何德何能?

邊上坐著的陸廣坤心中嗤笑,他思前想後地也只敢將自己中意的徐翠華推到副主任的位置上,畢竟她還有六七年的資歷,看來這穆秋真是塊不通事理的榆木疙瘩。

最終,陸廣坤以再觀察觀察為由將這一提議擱置,並且特意將劉銘分配至設計二室,美名其曰均衡設計力量,穆秋憤然離席。

可同樣沒什麼資歷的劉銘卻看到鞏寧襄另一面。

透過幾次交流,劉銘發現他在設計方面理論功底深厚,說到現場裝置應用,更是旁徵博引使劉銘歎服。甚至對很多技術問題地看法,劉銘拿來跟當初穆秋教的兩相印證之後,讓自己的認知更上一層樓。根本不似大廳裡一些老設計師們閒聊時說他技術能力稀鬆平常。

劉銘不禁再次暗歎,這設計院,真他孃的藏龍臥虎啊,隨便挑出來一位,都可能是扮豬吃老虎地狠角色。

設計院的生活,相對封閉刻板乏味,設計師們都將吃瓜這個被動技能樹點到滿格,恨不得某某工作時間放個響屁都能傳個十天半個月,劉銘這種職場老鳥當然也早已修煉得爐火純青。

劉銘聽到某位老設計師隱晦地提到,老穆跟這位新任鞏主任似乎不太對盤子。當然,對這些陳芝麻爛穀子地閒事兒,劉銘也就是聽一樂呵,反正都分開了,不對付就不對付唄。

而另外那位新上任地副主任徐翠華,就連劉銘都覺得有些詭異了。

這位徐副主任,三十出歲頭,由於張得一張娃娃臉,冷不丁一瞅,還以為是新來大學生。之前也是躲在小屋裡畫圖,不怎麼與人交流,正當大夥認為女同志可能是比較內向,卻意外地在頂樓多功能廳裡,碰上她拿了一把乒乓球拍主動的找剛調來負責裝置專業地陸副院長交流球技……

一位女同志在公共場合找男同志請教球技,注意,是乒乓球而非需要更多肢體接觸的藍球與高爾夫球,這得是多麼純潔、透明而又正常地行為?

可在一群閒的蛋疼地吃瓜群眾眼裡那就立刻被轉化成了大夥喜聞樂見地一大新聞了。

這新聞在當時以清正嚴謹為主旨地設計院裡,簡直成了一個無比巨大的瓜,明面裡八風不動,私底下卻傳得沸