展。

林寒介紹小蓮的功能和用法用了一個小時。

他從各個領域來舉例著手。

技術資料錄入，技術分析，技術教學講解，技術改進，技術研發，以及技術衍生等各個方向的內容，都在林寒的介紹之內。

到結束時，全場技術員工對‘小蓮’有一個初步的印象。

林寒還在現場，將軟體設計部門未完成的一個專案來作為實操，從頭到尾給眾人演示一遍。

就在三百多名員工，還有那個軟體團隊所有人的注視下，小蓮將專案所需要的大體框架完成，並將程式碼寫出來，完成百分之九十五的工作，只剩下細節方面需要調整，還有甲方要求的修改。

軟體團隊差點哭出聲。

他們不眠不休好幾個星期，才完成一半，現在人工智慧給他們完善，用了不到五分鐘。

三百多名各個領域的技術員，如同看神一般看著林寒，就差當場膜拜。

這個會，顛覆他們以往所有的研發模式想法。

他們從來沒思考過，研發還能這麼玩，這等於給他們所有研發人員發了一個物理外掛。

他們都意識到，人機合作，將是神兵公司要走的方向。

怪不得公司在如此境地，公司高層依然穩如泰山，僅僅是這套人工智慧輔助平臺，就給公司帶來無限的可能。

“但你們要注意，所有使用人工智慧輔助研發的專案，都必須在平臺中建立專案，哪怕只是一個靈光一閃的小idea，你需要小蓮幫忙完善，也要在平臺上建立專案。

所產生成果，可以在平臺調取，不能刪除的，不要用其他公司的技術專案來做最佳化，然後對外出售，這是犯罪，你們別有這種想法。”

林寒發出一個小小的警告。

“最後，小蓮從今天開始，將對神兵公司所有技術崗位的正式員工開放。無論是個人，還是團隊，無論職位高低，都有相同的許可權使用這套人工智慧輔助研發系統。

在這個人工智慧輔助平臺上，你們所有人的才華，都是平等的。只要你們有才華，有想法，這裡就有你們施展的空間，公司就能發現你的才華。”