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第145章 挑選接班人

到做到。

這些年,這些股東,從來沒有插手過公司的事,只是到點了,就認真來分紅。

這些人能成為趙立龍的合夥人,當然也不是普通人,都是闖過碼頭,黑白兩道有一定關係的人。

之前張陽所持有趙立龍百分之六的股份,只是他和趙立龍的君子協定,並沒有什麼文書。

所以他還算不上正式股東,現在這個會議,他也就是旁聽,沒有什麼話語權。

現在就要看劉淑珍是怎樣主持這個會議了。

今天會議的內容,就是商討怎樣接手趙立龍在公司的職務。

是從公司內部選一個人來接班,還是重新請一個職業經理人,又或者是直接把公司賣掉。

這些都在大家的考慮之中。

接管人這事的確有點頭痛。

趙小亮雖然子承父業,順理成章,但他那玩世不恭的樣子能打理好嗎?

趙立龍的兩個女兒,有無心她爸這些國內的產業。

而胡美月,一直是個闊太太,根本沒有什麼經驗,怕也是勝任不了。

那些股東也幾乎在趙立龍這邊有股份之外,其他的地方也有股份。

他們分身乏術。

至於找個職業經理人,那就更不簡單了!

要知道這是會所,灰色產業,一般的知名經理人,哪會看得上這種烏煙瘴氣的地方。

偶爾有看上的,他們雖然他們打理正規公司有一手,但打理這種灰色產業,有黑白兩道通吃,左右逢源的能力嗎?

胡美月坐在中央主席位置,向大家說明了公司的情況,以及以上自己的所有擔憂。

徵求大家的意見。

“那就,大嫂先說說看吧!”

“嗯!”

“還是大嫂說說看!”

最後那些股東又把皮球踢回給了胡美月。

胡美月掃視了眾人一圈,特意提示趙小亮坐好。

“不!媽,我不行的!”

趙小亮連擺了擺手,生怕他媽趕鴨子上架,那樣自己就不能花天酒地了。