副主任，我認為比較合適，同時讓他還兼任著你的秘書，這更有利於開展工作嘛。”

朱嘯很是贊同地點了點頭，但他知道，趙君後邊還有話，他在等趙君後邊的話，因此，他只是點頭，並沒有進行任何表態。

“但有個很現實的問題，陳聰畢竟才來不久，大家對他還都不是很熟悉，況且他還擔任你的秘書，突然提拔他擔任市委辦公室副主任，這不是說行不通，就怕會給你帶來不利的影響。”

朱嘯贊同地點了點頭，道：“你說的沒錯，這件事操作起來是有難度的，但要是沒有難度，我也不會把你叫過來了。”

朱嘯這話的意思再明白不過了，他是鐵了心要提拔重用陳聰，即使難度再大，這件事也要辦。但至於怎麼辦，那就是你趙君這個組織部長的事了。不然，我叫你過來幹嘛？

趙君非常清楚朱嘯的這個心思，朱嘯是書記，是一把手，他是組織部長，是管烏紗帽的，他們兩個要是想提拔誰，那還不是一句話的事？

但事實並非如此，要提拔一個人，首先要搞好平衡，還得照顧好方方面面，不然，就會引來別人的非議。提拔了一個人，還不能引起任何的風浪，那就要讓各方面都信服，不能因為提拔一個人，而引來眾人的反對和詬病，那樣的話，朱嘯和趙君就會成為眾矢之的。

趙君畢竟是部隊轉業出身，他的思維模式有些一根筋，也就是說有些認死理。也正是因為這個原因，組織上才會讓他管烏紗帽。

組織上看人是很準的，不然，也就沒有那句要時刻相信組織的至理名言了。

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