聽到這個工作安排的時候，其它銷售一部的同事，臉上都是明瞭的表情。

只有周桐，她一臉茫然地看一下我，又看一下伍經理。

我雖然心裡有數，但仍然也一臉茫然地看一下伍經理，再看一下週桐。

銷售一部同事的臉上表情，用文字說明就是：果然是這麼回事！

而周桐的表情卻是：這是怎麼回事？

我在腦子裡瘋狂轉著念頭，如果一個不知情的員工在這個工作安排之下，應該是要什麼樣的反應？

又或是沒反應，還是大反應？

是應該拍案而起，據理力爭，還是直接質問他這樣操作的真實目的？

直接掀桌子？掀桌子很容易啊，但掀容易，重新扶起來，就難了！

我覺得我想多了。

一個專案主管，調整部門一個臨時工的工作內容，這是他的責權範圍內的事。

如果我有任何不服從或是更多不理解的表現，只會讓其它同事減低我的印象分而已。

也容易被他抓住我的說辭和把柄，就算以後舒大媽想幫我，他也是佔著道理的。

所以他最後問我的時候：“小江啊，工人受傷的事，既然舒總有交待了，你就按照她的指示去操作就行。相信你，以你在現場表現出來的快速反應能力，是可以處理得好後面的事的。

如果不好處理，只管打電話來告訴我，我會出面一起解決的！”

我靠，多“大義”的領導！

我聽出來了，話裡話外，全是刀子！

就差沒直接斥責我，一個只會抱舒總這個大粗腿的擦鞋仔！

既然你這麼喜歡擦她的鞋，那就一直去擦吧，我這容不下你！

我馬上站起來表態：“請公司和伍經理放心，我一定盡全力處理好這件事的！”

我會被打板子，又不是今天才知道，昨天就在舒大媽的提示下，已經知道了。

如果這點場面上的應變能力都不具備，那自己還有什麼資格在這裡幹下去？

桃花江的名聲，不是那麼容易掉到地面的。

伍經理的眼神凝了一凝，嗯？這小子，這個反應和表態，和一個剛剛畢業，剛進公司沒幾天的員工，有著很大的不同啊。

難道資料上的內容有出入？

“那就好。就這樣，各忙各的，散會！”

十五分鐘開會完，迅速散會了。

周桐一臉蒙地等我經過前臺的時候扯著我追問：“小江總，你得罪伍經理了？”

我則更蒙：“哪有的事？我才來幾天啊，哪可能得罪他？想得罪，我也沒這個時間和機會啊！”

“那是怎麼回事？怎麼感覺今天這個會，好像就是為了調整你的工作似的？”小姑娘還是挺敏銳的。

我皺著眉想了一下：“調整工作，不是很正常的嗎？你怎麼一臉驚訝的樣子？有這麼嚴重嗎？”

小周桐幾乎要跳起來。

“你是真傻還是假傻？什麼叫正常？什麼叫不嚴重？”

我能感覺得到，這小姑娘心思單純，純粹是從個人的角度替我著急，之前那盤餃子，算是沒白請。

“那你幫我分析一下，我真的不太懂！”

她趕緊左右看，四下沒什麼人，壓低聲音說：“你這樣一被調整，那這個專案的獎金可就完全沒你的份了，這麼大一個專案，獎金收入，至少是我們幾個月的收入啊！”

她眼神裡有些恨鐵不成鋼！

剛剛拿到一個這麼好的工作進展，就這麼莫明其妙地被搞黃了！

明明是公司新進的一個優質員工，一個高大帥氣，還和舒總有著某種關係的潛力股，剛剛冒出點頭來，就被頂頭上司給打壓了？

少了這部分獎金，只是我被子打板子程度下其中一個最直接的後果，後面如果沒能重新回到專案組，我在公司的前途堪憂！

我心裡讚歎一聲，這妹子，也是個好心人，可惜在這件事情上，她幫不上我的忙。

嘴裡也跟著讚一句：“小周桐，你可真是個小好人！”

連續兩個小字，讓她有些惱。

“我哪裡小了？”

衝口而出的問題，讓我不得不把自己的眼神移到她的那個本來應該要有波瀾的位置，現在只呈現出平淡的線條。

即使她有些呼吸加快，仍然只有輕微的顫動。

她順著我的眼神，才反應了過來。

不滿地強咳了