現在廚房可以不用我炒菜，廚師夠用。東北菜這邊有楊志軍，王師傅，李海才，張志成和一個尾鍋，還有兩個實習的，我從灶臺上下來，叫實習的上去炒菜。

不炒菜，消炎藥總吃著，支氣管擴張半個月就能好。但是不能去根兒，以後再累著，加上著急上火還會犯，只能是自己多注意點了。

王總看我上班，問我好了沒有，告訴他好了。他說老爺子昨天來了，找我商量事，看我沒來說今天過來。我問他知道商量什麼事嗎，他說不知道，應該是新店的事。

“我估計老爺子準備把你調到新店去。”他說。

“不能，新店檔次高，面積大，他得找個有經驗的總廚，我經驗不足，還沒做過高檔飯店，管不了。”我說。

“老譚太謙虛了，你管新店啥事沒有。”他說。

“差遠了，半斤八兩自己知道，還沒達到那個程度，四十以後吧，那時候能管理。”我說。

對於新店廚房沒啥想法，如果沒當老店總廚還行，能有點想法，現在心思都在老店廚房，對新店沒興趣。尤其還是新開業的店，已經開業過幾家店，對開業非常瞭解，累人累心，沒十足的把握不去給飯店開業，容易倒在裡面。

來濱海一年多，廚師界的朋友認識不多，沒有什麼人脈。要把新店那麼大的店面開起來，不單是管理能力問題，還需要有廣泛的人脈資源，能缺啥人找啥人，不缺腿。如果在省城沒事，朋友多，能夠及時調動人手，在濱海不行，咱得承認，在濱海廚師界還是一個新人。

雖然可以在省城往這邊調人，但是海鮮這塊兒必須得在濱海找，加上將近五千平米的店面，不是說菜品做好了就能做起來，需要前臺後廚配合好才行，營銷這塊兒佔很大比重，我沒有營銷這方面的人員，不敢輕易出手。

拿老店來說，將近兩千平的營業面積，現在的生意平均一天四萬塊錢，難道全是因為菜品好吃嗎？顯然不是，廚房菜品做的再好，前臺服務跟不上也是白扯。在這方面得說我和陳經理配合的好，沒有任何矛盾，人合心馬合套，才會有這樣的生意，要不然也和去年一樣，一天三萬多塊錢。

不去新店還有另外一個原因，和老爺子對新店的經營理念不同，他準備把新店打造成一個高階大氣上檔次的酒店，我認為新店既然賣餃子，應該做成和老店一樣的餃子館，只不過是面積大點而已，可以打造成濱海最大的餃子基地。理念不同，在合作、溝通上自然會出現分歧，難免會發生爭執，最後還得聽他的，犯不上。

加上對自己非常瞭解，有自作主張的行為，調到新店，萬一哪天犯病又自作主張了，面臨的可能是下崗，得不嘗試。

知道王總話裡的意思。他、張總，都想調到新店當總經理。現在張總在粗糧抓全面工作，成績不算理想。他在老店抓全面工作，成績有目共睹，賣錢額不斷上升，還成功的舉辦了廚藝比拼大賽，成績不錯，對調到新店當總經理的希望很大。如果他調到新店，廚房這塊必須找個和他能配合好的總廚，而我是他的首選。

這只是他的想法，我感覺不可能，至少暫時不可能。老爺子會找一個有能力的新人當新店總經理——不惜重金。

不想考慮這些事，費腦袋。

來到二樓廚房，先到冷盤間看看。

李明娟正在磨片刀，看到我進來問：“總廚，病好了？”

我說：“好了。”

“沒多休息一天呢？”

“沒啥事，在床上躺著也難受，還不如上班呢。”

“敬業，向總廚學習。”

孟宏偉在切青筍絲，衝我笑了一下。

“聽說昨天喝酒去了？”我問他。

“沒有，老大你別聽他們瞎說。”他說。

“和周靜去的？”

他聽我說出周靜，馬上老實了。

“沒喝多少，一人兩瓶，喝完就回去了。”他小聲說。

“不喝多就沒事。”

問李明娟最近冷盤賣的咋樣，她說挺好，差不多能夠完成銷售任務。我說那就好，努力加油。

從冷盤間出來到調餡間看看，路過剁餡間的時候王紅正在切韭菜，看到我笑著點下頭。今天她出奇的沒有化妝，看著還有點不自在。

高師傅正在調大餡，給新店培訓的調餡師傅在一旁看著，他看到我衝我點點頭。

我問他：“來一個月了吧，就知道你姓王，還不知道叫啥呢？”

“我叫王立新。”他說。