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第36章 開啟早教機器人研發。工資開的太高,曹光出手了

“行!”

賺的多少無所謂,至少海斯有了自主生產晶片的能力,雖然有點給大發玩具廠打工的意思,奈何技術是人家的呢?

張曉龍還是很高興,之所以如此高興不是沒有原因的。

他現在從總部調過來負責光明縣分割槽的建設,完全是因為領導覺得他和陳淵比較熟,所以就讓他留下來對接。

而海斯高層之所以在光明縣建廠,就是覺得離大發玩具廠比較近。

對張曉龍來說,一個總部的技術總監,被調到這種地方,那完全就有些降維打擊了。

他一直想著什麼時候能調回去。

因為這裡再好也好不過總部,畢竟很多核心技術都在總部,福利也自然更,升職空間也大。

但是現在他不想走了。

陳淵要在分割槽搭建全套晶片生產線,如果這個生產線一做出來,那麼它的價值甚至要遠遠超過總部那邊。

無數資源將會朝著這裡傾斜。

“好,你儘管放心,小陳老闆這件事我現在就可以給你辦了。”張曉龍不想到手的鴨子飛了,趕忙滿口答應道。

陳淵感覺這傢伙有些爽快過了頭:“你確定不需要和總部那邊確認一下?”

確認?

知不知道有句話叫將在外君命有所不受。

還有一句話叫先斬後奏?

自己是唯一一個提前掌握這個訊息的人,他能隨便讓別人知道?

到時候萬一總部讓關係戶過來負責這裡自己不是白瞎了這一個月的時間?

很快,張曉龍提前給總部那傳了訊息,表示自己願意從今天開始負責分割槽的所有事宜。

海斯的負責人趙元朗很意外,電話那頭的他再次確認道:“你原先不是一直說要調回總部嗎,怎麼現在想要呆在那了?”

“曉龍我給你說,我和其他高層也討論過了,覺得以你的能力負責光明縣的廠區確實浪費了,所以已經決定要把伱調回總部換其他人過去。”

“不用,那怎麼行?”張曉龍一本正經道,“作為海斯人,這點付出的覺悟我還是有的,如果我都不想做,卻讓其他人過來,到時候我回去了別人會怎麼討論我?”

“而且這裡的條件其實也還不錯,關鍵是我想除了我,其他人一時半會也不好和小陳老闆對接吧?”

趙元朗沉默了:“理倒是這個理……那好吧,到時候我會聯絡人事那邊下達任職書,以後你就是海斯駐光明縣分部的總經理了。”

“好的老闆,我一定會好好為海斯付出的!感謝您對我的信任!”

掛了電話,憋了很久的張曉龍高興的直接跳起來揮拳。

而趙元朗則是看著手機嘀咕著:“怪了,這小子怕不是吃錯藥了吧。”

三天後,大學生畢業季,徐永強代表光明縣和陳淵派出的人事npc開啟了校招。

加上一些慕名而來和跳槽的人,僅僅一個下午,只花了不到兩個小時,徐永強就收到了將近一萬份簡歷。

這都還是篩選過的。

還有很多沒被招聘上的人都遺憾的不行,但大發玩具廠人事明確的說,現在已經招滿了。

徐永強在一邊也打著圓場,表示以後再有新廠新崗位,會馬上開啟新的招聘。

於是這些人打算死等。

“這裡面的人最高學歷都是博士後,我們說了很多次這次只招流水線工人,沒想到人家居然也不嫌棄,還讓我給他一次機會。”

望著厚厚一沓的簡歷,徐永強著實驚歎於大發玩具廠對求職者的吸引力。

陳淵倒也顯得無所謂,他才不會因為學歷上限而給跟多工資,反正管你中專還是博士後,全部統一七千塊錢一個月,愛來不來。

打聽到這個訊息的李康,也差點驚到了:“看來老爹說的沒錯,玩具廠的職位太搶手了,幸好我走了後門,要不然就我這大專學歷,能競爭的過人家?”

等人事部門篩選出合適的三百個人後,順利的簽完了入職合同。

當入職合同生效的那一刻起,陳淵開啟系統,提示響起。

【恭喜,當前大發玩具廠累計擁有600位員工,你解鎖了生產線複製功能,請開始壯大您的玩具廠吧!】

系統介面,一個全新的功能出現了。

陳淵點了進去,裡面顯示出兩張圖鑑。

【當前可複製生產線:[全套晶片生產線]、[採礦生產線]】

因為高純度石英

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