眼皺眉不語的李夏笑道：

“我建立員工管理部，一是保證公司和員工間的聯絡，二是保證員工利益不受損失，第三是保證公司對員工思想的教育，第四是調查員工的特殊情況。

你作為管理部主任，有事應該找其餘各部總裁，如果不能解決就該找副總裁和總裁，我不管公司基本事務的。”

藍楠表情淡漠著說道：

“這件事李總不願意處理，所以我才會找老闆，我們的工業區的社群建設是公司福利，可是我發現有一片土地被人剔除了原本設計的福利大樓，最後修建了一座小樓在樹林之中，這算不算剝奪了員工福利。”

“哦……”蕭江忍不住一笑說道：

“設計規劃和員工福利有關聯嗎？你首先清楚一件事，修建社群大樓賣給員工是公司福利沒錯，但是這些土地和建設權不是員工的，在滿足員工購置房產的基礎之上，那是公司給的好處。

給，是福利，不給，大家該去什麼地方買都是他們的事情，並非公司該給的必須給的，建設這些福利房公司無需給任何人做解釋，也無需滿足所有人，建造這些大樓那是我以零利潤方便公司員工，你說我要是不建設，誰敢讓我給他們這種福利？”