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567 戰略同盟

記憶,不需要追溯太久遠,也就是去年九月十月,李維橫空出世,聯盟力捧,一舉把這位新秀菜鳥推上風口浪尖,引發諸多爭議,羨慕嫉妒的眼神之外,還有諸多不屑和排擠——

業內地位,不是依靠吹捧出來的,也不是依靠政治正確不勞而獲的,應該是依靠一場比賽一場比賽拼搏出來的。

轉眼,超級碗落下帷幕,休賽期全面開啟,李維又一次站在聚光燈底下,卻能夠明顯感受到聯盟氛圍的變化,不管是應援貝爾,還是福布斯榜,贊同與認可的聲音持續上升。

這意味著李維終於用實際行動為自己贏得一席之地。

同時也意味著下賽季李維將沒有新秀紅利也沒有黑馬優勢,所有對手都會給予最高規格待遇展開對抗,乃至於戰術傾斜重點對待,真正考驗剛剛開始——

數不勝數的新秀都需要面臨這一關,新秀賽季依靠對手的陌生和輕視佔據優勢,充分發揮自己的天賦;但進入二年級,對手已經有所準備並且針對性調整,這些年輕人們發現情況和想象的不一樣,紛紛遭遇瓶頸,賽場表現出現大幅度下滑。

這,就是“新秀牆”。

所以,李維的新秀牆即將到來嗎?

全新挑戰,拉開序幕。

這廂,休賽期的訓練、調整、磨合依舊有條不紊地推進。

衛冕冠軍堪薩斯酋長經歷主力四分衛史密斯的轉會之後,很快平靜下來,按部就班地完成四分衛交接,在李維的幫助下,進攻組快速進入狀態,宣告馬霍姆斯時代的開啟。

那廂,聯盟休賽期新聞依舊沸沸揚揚,動盪停不下來。

兩位聯盟頂級巨星和球隊的談判雙雙陷入僵局,一位是貝爾,一位則是綠灣包裝工四分衛羅傑斯。

和貝爾不同,羅傑斯續約的根本難題在於傷病。

這位四分衛在2017賽季因為兩次不同時期的傷病缺席大部分賽季,儘管沒有賽季報銷也相差不遠,最後綠灣包裝工自2008年以來首次缺席季後賽,這讓球隊產生諸多疑問。

但羅傑斯拒絕讓步,作為目前聯盟僅有的三名精英四分衛之一,就連考辛斯和史密斯都爭取到頂級合同,羅傑斯沒有理由讓步。

雙方,僵持不下。

在沸沸揚揚的種種猜測之中,經過夏季訓練營、經過季前賽,一直到新賽季即將揭幕的數天前,就在綠灣包裝工球迷幾乎已經放棄希望陷入絕望的時候,八月二十九日,好訊息傳來。

綠灣包裝工和主力四分衛羅傑斯終於完成談判,雙方簽署一份四年一億三千四百萬美元的合同,繼續重新整理聯盟最高年薪記錄,並且眾望所歸地邁步進入三千萬年薪時代,一年約莫三千三百五十萬美元左右。

雖然談判漫長而煎熬,前後拉鋸超過六個月時間;但結果終究是令人滿意的,可以說是皆大歡喜。

現在就可以預見,下賽季等待續約的四分衛們已經開始磨刀。

然而,貝爾則是另外一番光景。

春季自願訓練營結束之後,夏季強制訓練營也拉開序幕,貝爾宣佈,他將繼續缺席今年的夏季訓練營。

去年,貝爾就曾經以罷訓的方式拒絕在排他性特權標籤合同上簽字,但最後匹茲堡鋼人還是說服了貝爾。

今年,一模一樣的事情再次發生,貝爾立場強硬,不需要天花亂墜的說明,旗幟鮮明地表明態度。

同樣的事情連續第二年發生,按道理來說媒體不應該意外;但事實上,媒體隱隱能夠察覺氣氛的微妙。

匹茲堡鋼人官方沒有回應,但球隊頭號外接手安東尼奧-布朗在接受採訪的時候直言不諱地表示不贊同。

上賽季,布朗和球隊續約,他也渴望得到一份大合同,但罷訓從來不在他的考慮範圍內。

“想要變得更好,首先就必須參加訓練。不訓練就只能兩敗俱傷。”

“如果你能露面一下,大家就會明白你想留在這裡,未來幾年也希望一直留在這裡。所以必須參加訓練,展現決心。”

顯然,匹茲堡鋼人的兩位巨星沒有能夠達成共識。

也許,球隊沒有發表官方立場,但布朗的喊話卻顯得意味深長,人們難免猜測布朗和球隊站在一起,布朗的態度就是球隊的態度,局勢對貝爾來說不妙。

七月十六日,這是聯盟官方規定的特權標籤截止日,除非雙方能夠達成新的協議,否則新賽季貝爾就必須帶著排他性特權標籤為匹茲堡鋼人出戰。

貝爾,拒絕接受採訪。